党的十八大以来，党中央深刻论述“没有广大党员、干部的积极性和执行力，再好的政策措施也会落空”，突出强调“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”，明确要求“建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系”，鲜明指出“要建立健全干部担当作为的激励和保护机制”，阐明了党的干部为什么担当、怎样担当，干部工作如何推动干部担当等重大问题，对我们做好新时代的干部工作具有重要指导意义。

面对疫情、抗洪等重大斗争、面对脱贫攻坚等重要任务等关键时刻，以实绩论英雄，体现广大干部先锋作用，要在“十三五”圆满收官、“十四五”起步之际，燃起广大干部学习热情，激发自觉担当的内生动力。

筑牢党性修养根基。社会转型带来多元冲击下，筑牢党性修养根据至关重要，对外要主动接受组织和群众的监督，把个人重大事项报告、述职述廉报告、民主评议等落到实处，坚持走群众路线，倾听来自真实的群众呼声；对内要靠自身的自觉性，这也是起到决定性作用的因素，恪守“五慎”，即慎始、慎独、慎微、慎终与慎友，在内外二者有机的结合下，使党性修养逐步得到升华。

强化知识理论培训。三堂“开班第一课”，都提到了一个共同的问题：领导干部特别是年轻干部要加强理论学习，“干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。”强化理论知识最有效的办法是读原著、学原文、悟原理，除了自学，还要组织一起学，结合“四史学习教育”“党史学习教育”等主题开展理论知识的培训，形成“比学赶超”的浓厚氛围，字字入心，把自已的职责、工作摆进去，做到知、信、行统一。

（作者：安亭镇 刘唯）

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