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招人才、提高奖励上限!虹口招商今年打算这么干

2022年09月08日16:38 |
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招商四分中心的招商专员黄隽琰每逢周二、周四会跟着同事去来福士大楼、海湾大厦巡查,听听企业的需求。碰到企业有注册、变更的需求,便立即帮助企业了解政策,手把手教企业如何办理。

和她同样是“招商新兵”的二分中心招商主管张伟男,刚刚帮助一家企业成功办理了股权转让事项,他说,企业对政策变化不敏感,招商人员能够通过自身努力,帮助企业高效办理政府事务,尽快走向正轨,自己也非常有成就感。

黄隽琰和张伟男是今年虹口启动招募促进产业发展人才专项行动的第一批“吃螃蟹者”。

据介绍,为抢抓“十四五”北外滩经济发展重要“窗口期”,持续聚焦招大引强、安商稳商、楼宇(园区)坪效等重点工作,今年虹口积极推进人才招聘和社会机构合作工作,进一步优化考核指标,建立激励机制,激发本区招商队伍的工作动能,形成“比学赶超”良好氛围,为今年招商引资工作注入新动能。

在招募促进产业发展人才专项行动中,虹口坚持市场化运作,委托上海外服面向社会,通过各种媒体平台和市场人才招聘网络,广泛发布招募令,累计吸引了600多名各行业人才关注报名。

通过应聘资格审查、网上面试筛选、现场集中面试、点对点双向洽谈等规范严格的招聘程序,预计将招募精英人才20名,他们或毕业于“双一流”建设高校、国家“985工程”和“211工程”建设高校,或有海外留学背景,有的具备国企、知名民企、银行、金融投资公司、大型房地产公司的招商、营销、投资等工作经历。目前,第一批三人已经到岗,第二批将通过好中选优、优中选强,于10月前到岗,以充实优化招商服务队伍。

招商更需要专业机构的助力。今年虹口为广泛吸引社会专业招商机构参与、最大限度扩大招商朋友圈,制定了新一版力度更大的支持社会机构开展招商引资实施办法,通过招增量、稳存量和扩数量三个维度深化合作支持。目前,相关部门已与百余家社会中介机构完成签约,后续还将与30多家专业机构进行签约,持续为虹口的招商引资“呐喊助威”。

与此同时,虹口还进一步优化招商激励机制,明确招商人员绩效奖励导向,鼓励多劳多得,打开奖励上限,坚持“三好三不缺”,即好人才不缺展示舞台,好作为不缺晋升空间,好业绩不缺奖金厚度,进一步为招商引资留住人才、激发工作动能、形成比学赶超做好制度保障。

(来源:上海虹口)

(责编:沐一帆、轩召强)

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