近日，在上海市人才工作会议上，上海市委书记李强指出，要为加快建设现代化国际大都市提供人才支撑、打好人才基础，让上海因人才更精彩、人才因上海更出彩。党的十八大以来，领导人围绕高水平人才培养多次作出重要论述，为完善我国高水平人才培养体系指明了方向。当前，高水平人才培养已成为我国创新政策体系的核心议题。

认真“查找和搜索”，慧眼识珠“引人才”。以前人才泛指受过高等教育的那一批优秀人士，引进人才也是更多的看重海归与高学历。但如今各行各业人才缺口大，适应社会发展需求，就要改变过去单一的人才评价标准，“聚天下英才而用之”。这就要求我们以人才政策为抓手，懂得慧眼识珠。完善人才选拔机制，创新引才举措，不能“唯学历论”，坚持党管人才基本原则，严把人才引进过程中的思想政治关。拓宽人才选拔领域，广开引才大门，让各类人才在各自领域发光发热。

精准“匹配源格式”，知人善任“用人才”。知人是善任的前提，善任是知人的归宿。要人尽其才，让合适的人做合适的事，有效发挥人才的价值。充分了解人才专业特长，根据各自优势、性格等配置相应合适的岗位，使各类人才都能在自身岗位上大显身手。同时提高人才关心度，减轻人才思想包袱，给予人才足够的信任和空间，鼓励他们敢于尝试、深入钻研，放开手脚大胆去创新，为全面建设社会主义现代化强国昂首前行。

完善“考核和激励”，用情用心“留人才”。人才评价没有“永久牌”，对人才进行考核是对人才发展负责，也是对党的事业负责。考核制度的完善，能更好地形成在实干担当中见本领，在实际效果中论英雄，从而精准识才用才，营造更公平公正的环境氛围，让人才沉浸在干事创业的快乐中。继续加大人才激励强度，既要从成就上激励，肯定人才所取得的成绩，提供人才职级待遇的合理晋升机会，赋予人才适当的权力。又要从感情上激励，必须善于打动人的感情，赢得人才信任，以积极的情感焕发惊人的力量推动完成工作任务。

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。要以识才的慧眼，用才的胆识，爱才的诚意，聚才的良方，把各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中，共同实现中华民族伟大复兴的中国梦。

（作者：安亭镇叶宇航）

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