日前，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《管理规定》贯彻了新精神新要求，衔接了新政策新制度，吸收了新经验新做法，适应了新形势新任务，唯有以更严格的规定，更严格的管理，更严格的要求，才能建成更高素质的队伍。

强化政治意识，树立正确价值。不管处于任何岗位，都要坚持正确的政治方向，搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在围绕中心、服务大局中找准定位。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

要勤于学习充电，不断加强政治理论和业务知识的学习和运用，做到学用结合；要敢于担当作为，扑下身子走近群众，解决好群众的“急难愁盼”问题；要勇于知难而上，坚定干事创业的决心和信心，用知重负重的实际行动，践行初心和使命。

强化创新水平，激发队伍活力。要吸引更多的年轻优秀人才，强化专业素养，通过学习、竞赛不断刺激人才的创新意识以及创新能力，培养勤于学习，勇于探索的创新意识，不断提升工作机制、工作方法，以更好方式开展工作。同时，通过注意年轻血液，让队伍不断年轻化、活力化、积极化，进一步促进队伍凝聚力。

可以根据行业领域不同，进行有针对性的理论教育以及能力拓展，做到培训的精准化，才能有效提高队伍的整体水平。同时，加强考核，不断提升考核的标准。推进分类考核，把考核结果列入评优依据，充分发挥好考核的积极作用。标准上去了，对自己的要求也更高了，在促进自我能力的提升的同时也进一步提升了队伍的能力。

一个人可以走得很快，而一群人可以走得更远。要以《管理规定》为新起点，认真贯彻落实好各项要求，锻造新时代高素质事业单位领导干部队伍，为实现党和人民事业高质量发展注入源源动力。

（作者：嘉定区马陆镇 陈培琦）

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