党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”为政之要，惟在得人。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，更需要加快培养年轻干部，充实后备干部力量，使得年轻干部能以过硬的综合能力素质，更好肩负起新时代的职责和使命。

一是锤炼过硬的政治素质。对于年轻干部，必须坚持用党的创新理论凝心铸魂，推动年轻干部真正做到学思用贯通、知信行统一，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合党史学习教育，进一步推动年轻干部传承好党的光荣传统和优良作风，成为一名信念坚定、对党忠诚、心系人民的优秀年轻干部。

二是锻炼攻坚克难本领。对于年轻干部，要强化大局观念，推动他们把个人的理想追求融入党和国家事业之中，把交付的工作当作一项事业去追求。同时，加强前瞻谋划，制定实施专业能力提升计划，推动年轻干部主动加快知识更新、优化知识结构，进一步提升干部的专业能力，在实践历练中增长经验智慧，到疫情防控、乡村振兴、对口支援等急难险重任务和艰苦地区中进行磨炼，推动他们勇于担当负责、积极主动作为。

三是加强自我约束和监督。一名优秀的年轻干部，在提升思想和专业素养的同时，也应该具备良好的品行和作风。通过日常监督防微杜渐，把行为管理和思想管理贯通起来，严格管理干部，坚决做到遵规守纪、廉洁自律。在加强监督约束的同时，建立健全干部担当作为的激励和保护机制，为勇于担当负责的干部撑腰，激发干部干事创业的热情。

实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。要进一步加强加快年轻干部队伍建设，深化完善年轻干部选拔、培育、管理，让他们在实践中成长，在学习中成长,更好肩负起新时代的职责和使命。

（来源：安亭镇汪琼）

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