事业要发展，关键靠人才。人才优势越明显，事业发展的势能才能更充盈，“复兴号”巨轮向前航行的速度才能越来越快。提升人才优势，必须不遗余力吸引人才，想方设法储备人才，用心用力关爱人才。

创新引才制度，提升人才“磁吸力”。根据上海市人才工作会议精神，李强书记谈到要大力吸引海外高层次人才，重点建设重量级实验室、研究型大学、跨国公司研发基地等。通过把平台做广，达到“引才聚才”，确保人才引进来，聚起来。目前国家大力建设“绿色通道”，开展高层次的人才招聘专场，构建“磁吸力”，将各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大事业中来。新时代青年生逢伟大时代，作为党和国家发展的生力军，我们一定要努力成为可堪大用，能担大任的栋梁之才，不辜负党和人民的重托。除了要加强思想淬炼，还要加强政治历练，真正做到胸怀“国之大者”，经常对标，及时修正偏差，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。更要加强实践锻炼，实践出真知，把提高能力作为自己的任务目标。

完善育才政策，提升人才“储备力”。千秋大业，人才为本。会议同步强调要率先开展人才发展机制综合改革试点。为创新活动提供更有力的政策支持。除了吸引人才之外，更重要的是让人才留下来。近年来，上海降低落户门槛，甚至结合了本地的产业基础和优势，量身定制了一系列人才政策。

释放人才温度，提升人才“归属力”。只有坚持宽严相济、张弛有度，才能充分释放人才的队伍和创新活力。聚天下英才而用之，英雄不问出处，要健全完善的容错机制，为人才松绑，实现有序顺畅互留互通。这样可以让人才有归属感，更能激发工作动力。在目前的工作中，通过考核晋升，岗位流动，建立量化管理，充分发挥“比学赶超”的竞争意识。

上海爱人才，人才爱上海。人才是第一资源，人才优势是首要优势。要集聚人才优势，就要慧眼识才，以诚意爱才，敢大胆用才，能雅量容才，出良方聚才。不断增强人才“磁吸力”“储备力”“归属力”，形成人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才的良好局面，让各位人才在党和国家事业中尽情施展才华，发出闪耀的光芒。

（来源：安亭镇孙唯）

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