日前，《求是》发表重要文章《深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》。要想在激烈的国际竞争中把握好重要力量、占据优势，必须答好我国人才建设方面的难题，为国家储备全面、完善的人才资源。

既需“紧”，亦需“松”，人才建设要张弛有度。“紧”要体现在旗帜鲜明上，始终坚持党对人才队伍的全面领导；要体现在态度端正上，不断改进人才培养机制不松懈；要体现在思想保证上，努力做好人才队伍的精神引领。“松”是松绑，是要“完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”。一是要健全服务、支持、激励等措施保障，打造优渥的人才成长环境。二是要向用人主体下放权力，发挥用人单位在人才选拔中的积极作用，选出最合适的人才。三是解放人才的思想，在绷紧底线的同时留下宽松的空间。人才培养不可放松，但步步紧逼也是下策。张弛有度的人才建设机制方能耕出最肥沃的成长土壤。

少些“近”，多些“远”，人才建设要高瞻远瞩。在当今复杂多变的国际形势下，人才战略的重要性不言而喻。但是，完备全面的人才队伍建设绝不可能一蹴而就，必定会经历一段漫长而坎坷的道路。正所谓急事缓办，躁进只会起到反效果。一方面，人才必须经历时间的考验。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。耐心，方能见到更多优秀的人才创造非凡成果。另一方面，人才队伍的建立要有长久且全面的规划。首先是打好各类基础，有了稳固的根基才能建立最牢固的大厦；其次是向全方面培养发展，不局限在某一方面，这样才能充分发挥人才的多样价值；最后是让人才走出去，开放交流是互利互惠，闭门造车只能享一时之利。

要务“虚”，也务“实”，人才建设要虚实结合。在人才建设的过程中，我们需要务虚，对各类决策、前进方向进行把关，进一步确保人才建设过程的科学性。更要务实，再好的决策战略不落到实处都是空中楼阁、纸上谈兵。务虚是我们在黑暗中可以点亮的火把，它让我们避免走上更多歧路；而务实是我们的双腿，我们仍要靠双脚一步一印踏向成功的终点。这既需要我们不断加强理论学习、用思想科学武装我们的头脑，也需要我们学会脚踏实地落实好人才建设的政策、待遇、保障。同时，也要建立完善评价体系和监督考核机制，确保相应的决策部署执行到位，也确保各类人才可以发挥出应有的价值。

人才队伍建设任重而道远，构筑人才新高地也是永恒的课题。在未来，我们将会遇到更多这方面的难题，但培养人才的决心绝不退缩，汇聚人才的脚步绝不停滞。让人才资源效用得到充分发挥，全力推进国家发展，实现中国梦。

（来源：嘉定区马陆镇 樊煜）

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