事业要发展，关键靠人才。上海建设高水平人才高地的重大任务是推动上海发展的重大战略、重大机遇，是上海的重大使命、重大责任。人才优势越明显，事业发展的势能才能更充盛，“复兴号”巨轮向前航行的速度才能越快。提升人才优势，必须不遗余力吸引人才，千方百计用好人才，想方设法储备人才，用心用力关爱人才。

发挥引才综合优势，打造人才“磁吸力”。良禽择木而栖，贤臣择主而侍。要吸引人才，就必须发挥自己的优势，打造对人才不可抗拒的吸引力。深化建设科学设施、设备，不断集聚科技领军企业、公司，持续打造世界顶尖高端平台，大力培育世界级产业集群。用好上海软实力、软环境的优势，打造具有竞争力的人才发展环境，不断“筑巢引凤”，吸引更多海内外人才“聚上海，创未来”。

完善用才改革举措，激发人才“新活力”。人才难得，轻视不得，耽误不得。要真正重视和尊重人才，开展人才发展体制机制综合改革试点，力争推出一批更有显示度的改革举措，向用人主体充分授权。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，最大程度激发人才的创新创造活力。

加大育才培养力度，提升人才“储备力”。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。要加快建设战略人才力量，培养更多领军人才，带动更多创新团队。合理制定人才培养的中长期发展计划，提升高端人才的自主培养能力。通过“揭榜挂帅”“赛马”等机制，抓好青年科技人才队伍这个“源头活水”，支持他们挑大梁、当主角。青年一代有理想、有本领、有担当，科技就有前途，创新就有希望。

提供留才保障服务，提高人才“归属力”。环境好，则人才聚，事业兴。要持续优化对人才的精准服务，以精准的服务吸引、延揽、凝聚人才，让人才有归属感，在上海安心、安身、安业。对人才加大保障力度，提供更好的服务，依托“一网通办”等平台，让人才切实感受到“网上办”“马上办”“上门办”“一口办”的服务效能，形成“上海爱人才，人才爱上海”的生动景象。

千秋大业，人才为本。人才是第一资源，人才优势是首要优势。要集聚人才优势就要不断增强人才“磁吸力”“新活力”“储备力”“归属力”，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，让各类人才在党和国家事业中尽情施展才华、发出耀眼光芒。

（作者：安亭镇 张欣怡）

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