国以才立，政以才治，业以才兴。世上一切事物中人是最宝贵的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。各大城市只有给予人才归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、制度留人，才能让各类人才在中华大地上各得其所，大展其长。

要涵养“众里寻他千百度”的爱才之风。“兴国之道，人才为先。”人是事业发展最关键的因素。领导干部必须练就识才辩才的火眼金睛，善于发现人才，甘于培养人才。要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，牢固树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。要做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，让人才创业有机遇、发展有平台、事业有成就、生活有保障。

要深谙“不拘一格降人才”的用才之道。“盖有非常之功，必待非常之人。”一个地方要发展，必须要有方方面面的高质量人才。要站在人才的角度制定政策，既要落实好人才取得各项成果后的“奖励”，又要保护好人才的“干劲”，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持正确选人用人导向，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，努力建设一支矢志爱国奋斗、勇于创新创造的优秀人才队伍。

要营造“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的养才沃土。施良方才好聚人才。要想留住人才，必须要营造好人才干事创业的肥沃土壤，建设好让人才一站才华、如鱼得水的广阔舞台；更要完善人才配套设施，建立科学的人才评价机制，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，是更多的优秀人才脱颖而出。明确以品德、能力、业绩为评价导向把注意力更多地放在业绩成果和实际贡献上，以实绩论英雄，避免唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，激励引导人才发展，调动人才创新创造积极性、加快建设人才强国。

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在于培养造就一代又一代可靠接班人。要不断完善做好人才工作，为人才松绑，使各方面人才各得其所、尽展其长。

（来源：嘉定区马陆镇 陈淑洁）

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