近日，中共中央下发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，对于领导班子监督的紧迫性和工作重点做出详细说明。党政领导班子是地区发展的“火车头”“领头羊”，因此要拿出刮骨疗伤的勇气，做好“关键少数”的监督文章。

以思想建设为“中心”。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导班子要率先垂范，增强主动接受监督的自觉，敬畏党纪国法，坦坦荡荡做人，清清白白做官。同时，要严格落实党内组织的各项制度，严格落实“三重一大”集体决策，用好批评与自我批评的锐意武器，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

以制度建设为“题眼”。干部管理，制度先行。制约领导干部权力应完善政绩考核评价体系，健全追责问责机制，实现“重点干部重点管理”。领导干部级别越高、位置越重要、权力越大，管理越要严格，在“可执行、可操作、可检查、可问责”方面下硬功夫，结合领导干部“能上能下”，优化考核评价体系，完善考核评价办法，强化考核评价结果运用，着力形成有威慑力的制度体系。

以严格监督为“主线”。党内监督没有禁区，没有例外，权力行使到哪，监督就跟进到哪，要让各方面的监督形成合力，破解“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”等难题，逐步探索构建全覆盖、集约化、链条式的干部管理监督工作机制，用好上级、同级、下级监督的重要方式，用外界制约的方式使得“关键少数”不想违法违纪、不能违法违纪、不敢违法违纪。

（来源：嘉定区马陆镇 同琳静）

分享让更多人看到