千秋基業，人才為本。日前，上海市人才工作領導小組會議舉行。市委書記、市人才工作領導小組組長李強主持會議並強調，要全力推進高水平人才高地建設，提振人才來滬發展信心和預期。廣大黨員干部要深入領會會議精神，不斷營造好愛才、崇才、育才的良好氛圍，讓“千裡馬”競相奔騰在廣闊的天地間。

以“廣聚英才而用之”的愛才之心，練就識才慧眼，書寫“良駒奔騰圖”。“世有伯樂，然后有千裡馬”，人才的任選，離不開有“火眼金眼”知人善任的“伯樂者”。這要求廣大黨員干部在任選人才的過程中，要善於通過發現人才的“亮點”，從品行、工作能力、經驗等多方面發力，在廣闊的天地裡，發現好“人才明珠”，堅持選擇重點行業領域需要的人才，破除過去的“唯學歷論”，對各色各樣的人才張開歡迎的懷抱，讓“三百六十行”的“行行狀元”都被發現，廣聚人才的強力，書寫干事創業的最新篇章。

以“伯聞廣納天下士”的崇才之心，搭就人才舞台，繪就“千軍萬馬圖”。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱”。人才作為國家發展的有生力量，需要廣大組織部門不斷善於發揮其長處、優點，搭建起人才干事創業的舞台才能讓人才的作用真正發揮效能。一方面，廣大組織部門要精准識才，將人才安置在最適合自我的領域，同時開設“人才大列兵”、“百家人才”等方式，來不斷激發人才干事創業的熱情，讓人才不斷工作自我的才智﹔另一方面，也要積極為制度鬆綁，不要拿職稱等方式約束人才的發展，讓人才在自由的天地裡“自由翱翔”，形成“千軍萬馬”的力量，不斷用人才之力推動上海邁向新天地。

以“成天下才在教化”的育才之心，培育棟梁之材，畫好“駿馬奔馳圖”。“一年之計，莫如樹谷﹔十年之計，莫如樹木﹔終身之計，莫如樹人。”人才的培養是國家發展的百年大計，持續做好人才的“輸血工作”，才有利於人才的長久發展。對於黨員干部來說，不僅要做人才的“伯樂”，更要做澆灌培養人才的“園丁”。一方面，要求在黨員干部做好人才培養的工作，在人才工作中不斷與高校、高職合作，培養出國家急需專業的棟梁之材，用好人才資源﹔另一方面，要重視已有人才的培養工作，定期對人才進行業務培養，不斷為人才進行最新的知識“輸送”，讓人才不斷向著更高處進軍。

人才興則國興，人才強則國強。廣大黨員干部要用真情和溫度關心人才，讓廣大人才留下來、留得住，全力營造出愛才、崇才、育才的良好氛圍，讓萬千人才聚滬而用之，為上海創造更好的明天。

（來源：嘉定區江橋鎮嘉藍社區  姚潔）

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