近日，今年首場上海HR聯盟寶山分會活動在寶山大學科技園科創會客廳舉行，助力企業員工提升專業能力，推動企業人力資源工作高質量發展。

本次活動以“人才盤點”為主題，面向區內人才工作重點服務企業、區屬國有企業，以及經街鎮（園區）和行業主管部門重點推薦企業中的人力資源部門負責人、HR總監等中層及以上管理人群免費開放，共80余人參加活動。

活動中，學員們聽取了由幸福組織與積極領導力實戰專家、北京大學應用心理學碩士劉爽帶來的“人才盤點全攻略”課程培訓。課程以“人才盤點”為主題，主要解讀人才管理方法和問題，分析人才和企業的復合關系，幫助廣大重點企業建立個性化的內部人才整合機制，培育可持續的人才梯隊，為企業在人才板塊的效益和發展助力，不少企業HR表示受益匪淺。

上海寶山太平貨櫃有限公司人力資源部經理說：“在這次活動中，我們了解了數字化人才盤點的相關知識，在人力資源實踐工作中非常重要。”

上海芯飛睿科技有限公司董事長助理說：“數字化人才盤點對科創企業來說非常重要。一個人有很多崗位和角色，更需要做好識別、開發和利用。今天學習了相關的方法和理論，以后就能做一些相關開發或者管理措施。”課程結束后，學員們還聽取了區人社局關於櫻花會員全生命周期服務的介紹。

據了解，今年寶山區人社局計劃與相關主管單位聯合舉辦4場上海HR聯盟寶山分會活動，結合人才政策“三進三同步”活動，積極發揮區內HR群體的終身學習需求、個體專業特長和主觀能動性，面向全區資深HR和HR新人，以點播面、以老帶新，積極開展區情介紹、現場教學、實務培訓、政策宣講、專題研討、沙龍交流、建議征集、流程體驗、崗位內推等形式的活動，促進全區HR從業人員當好業務傳授者、政策百曉生、資訊分享員、建議反饋人、流程體驗師和崗位內推官，助推企業人力資源工作高質量發展。

（來源：上海寶山）

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