正式運營一周年以來，天山路街道“T3圓夢園”結合筑夢、融冰、追光、馨月和復燁“五大行動”聚焦人才隊伍建設、完善數字就業模式、深耕就業特色品牌，構建起天山路街道“15分鐘就業創業服務圈”，為轄區居民提供多元化、智能化的就業創業服務。

“T3圓夢園”是天山路街道在區委組織部、區地區辦、區人社局的指導幫助下，打造的一處以AI智能為平台、YOUNG文化為橋梁、“職引精彩人生”為主題的就業創業服務空間，運營期間通過日常服務和定期開展特色活動等，助力轄區高端人才、失業青年、應屆生、寶媽、退役軍人成功就業創業。

打好組合拳，延伸人才服務

據了解，天山路街道“T3圓夢園”依托黨群服務陣地，持續深化“虹橋人才薈”“天山驛空間”人才服務特色中心及金虹橋驛家、南豐之家、SOHO天山廣場樓宇服務站建設，服務轄區內4100多家企業和3萬余名白領人才。期間，“T3圓夢園”還持續推進“樓門口”“家門口”服務，圍繞“人才服務月活動”，針對企業和人才普遍關心的人才引進、居轉戶、社保繳費、就業創業等政策內容，主動對接金虹橋、南豐城等重點樓宇，聯合街道有關部門組團式上門做好政策宣傳和咨詢，推動人才服務進一步向樓宇、園區、企業延伸。

依托圓夢園，精准離校指導

今年，“T3圓夢園”推出百日千萬網絡招聘、就業援助月、大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動等針對不同群體求職需求的就業創業活動，從“線下”到“線上+線下”齊頭並進。

“畢業后一直沒有找到合適的工作，‘T3圓夢園’的就業指導老師主動聯系了我，根據我的專業特長推薦了不少崗位。”2022年應屆畢業生小張就是通過“T3圓夢園”找到了一份滿意的工作，並開啟了自己的人生新篇章。

“就業見習讓我真正體會到所學必須同實際相符合，更幫我確立了職業方向，就業見習制度很有意義。”高校畢業生小鄧則選擇就業見習加油充電，為將來積蓄能量和經驗。據悉，為了做好青年就業服務，“T3圓夢園”以就業見習為藍本，推出“YOUNG帆職場”活動，通過線上+線下八大就業創業能力提升課程（政策微課堂、VR模擬面試、一日店長、職場練習生、HR“對你說”、專家面對面、大咖來幫忙、雙創訓練營），進行沉浸式職場體驗，加強見習者的就業能力、擇業心態和求職資本。

“YOUNG帆職場”活動支持企業上海才俊人力資源（集團）有限公司董事長胡明勝表示，“YOUNG帆職場”活動中的職場練習生模式相較以往半小時左右的面試，在體驗期間發現人才更高效精准，能較為全面考察應聘者的學習能力、執行能力、危機應變能力等。

街道找資源，建立“一人一檔”

“T3圓夢園”面向退役軍人推出特色就業創業服務，如聚焦他們的個人特長技能和需求，通過定期開展專場招聘會、建立“一人一檔”全周期跟蹤等形式，提升退役軍人就業扶持精准度，並依托轄區內尚創匯、綠地智造界兩大創業孵化基地優質資源，激活退役軍人創業動能和潛能，提升退役軍人創業與市場匹配度。

“我之前從事過駕駛員的崗位，‘T3圓夢園’根據我的駕齡，以及技術、道路的熟悉程度和家庭的實際情況，推薦我從事網約車行業靈活就業。”據退役軍人李先生介紹，就業指導老師幫其了解了交通委關於網約車人証、車証辦理的流程，以及長寧區特定行業靈活就業社會保險補貼政策，順利開啟網約車司機職業生涯后，他的收入可以承擔起一家的日常生活開銷，生活得到了切實保障。

接下來，天山路街道將推進“T3圓夢園”實體化、項目化、品牌化有序運行，發揮更強大的作用，更快地提升服務效能，為轄區五大重點人群的就業提供服務和保障。

（來源：上海長寧）

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