12月3日，臨港新片區大學生就業論壇在上海電機學院召開。論壇聚焦“就業育人”，分析研判形勢，對高校畢業生就業創業工作進行專項研討。來自上海市教委、上海市教育科學研究院、臨港新片區投資促進中心、華東師范大學以及企業代表參加了論壇。

上海市教委學生處副處長吳能武通過視頻連線方式對論壇的舉辦表示了祝賀。他充分肯定學校在畢業生就業工作上取得的成績。他指出，2022屆的上海高校畢業生預計有21.7萬，跟去年同期相比增加1萬左右，從全國來看，高校畢業生規模突破1000萬，2022屆的高校畢業生就業工作還是面臨不小壓力。今年，上海市教委在市委市政府的指導下，在全市各部門的大力支持下，積極出台促進就業政策，拓展就業渠道，增加就業崗位，畢業生就業工作總體上保持了穩定，畢業生初次的落實率達到95.59%，繼續位列全國首位，這個成績來之不易。要從加強研判就業市場形勢、積極拓展就業渠道、持續強化教育引導、做好困難群體拖底等四個方面繼續做好2022屆高校畢業生就業工作。

論壇上，臨港新片區投資促進服務中心主任顧長石做了題為“臨港新片區的未來”的主題報告，報告通過國家對臨港新片區的總體要求、臨港新片區承擔的主要任務等方面全面展示了新片區的發展前景。他表示，臨港新片區要努力成為集聚海內外人才開展國際創新協同的重要基地，統籌在岸業務和離岸業務的重要樞紐，企業走出去發展壯大的重要跳板，更好利用兩個市場兩種資源的重要通道，參與國際治理的重要試驗田。到2035年，努力打造成為更具國際市場影響力的特殊經濟功能區，打造開放創新、智慧生態、產城融合、宜業宜居的現代化新城。這也為畢業生的就業工作提供了良好的成長平台，廣闊的成長空間，隨著新片區人才政策的不斷推出，更多的畢業生會主動投身臨港建設，投身國家戰略，投身新片區的發展。

華東師范大學孟憲承書院黨委書記兼院長吳薇教授作了題為《貫徹‘三全’工作理念 助力未來教師生涯發展》的主題報告，從“育德為先，引領師范生就業發展航向”“全員化共協同，健全就業工作保障機制”“全面化廣覆蓋，提供就業選擇精准服務”“全過程階段，關注未來教師生涯發展”四個方面闡釋了華東師范大學孟憲承書院的就業工作法。

上海電機學院機械學院（臨港新片區智能制造產業學院）院長劉軍教授作了題為“植根企業 精准發力 培養卓越的現場工程師”主題報告，報告圍繞培養和造就卓越的現場工程師這一人才培養定位，通過對用人單位、畢業生的深度跟蹤調研，厘清學院畢業生可持續發展的優勢和短板，並將調研結果作為不斷優化人才培養方案和深化課堂教學改革的重要參照﹔通過深入開展基於工作崗位的職業能力分析，構建學科知識體系與職業崗位能力雙線復合的課程體系，根本解決學科理論知識與工作現場實際脫節的問題﹔通過在綜合實驗中引入工程實際案例，鼓勵學生參加各種形式的大學生科創及學科競賽，進一步提升學生科技創新能力，提高畢業生的社會競爭力。

上海電機學院黨委學工部副部長張躍輝介紹，近兩年來，畢業后選擇留在臨港新片區工作的畢業生越來越多了。以2021屆畢業生為例，上海電機學院共有169名畢業生扎根臨港新片區，佔比居臨港高校前列。學校將“服務畢業生在臨港新片區就業”作為重要的就業質量提升目標，通過產學融合，聯合培養、共建基地等方式，依托臨港管委會和產業區，共享共通信息平台，先后拓展上飛裝備、臨港科技城、特斯拉等知名企業成為重要的“朋友圈”好友。每年舉辦兩場大規模的招聘會，入駐企業達250多家。其中，至少三成企業來自臨港新片區。除了線下招聘，學校還積極通過線上拓寬就業渠道，全年累計向2021屆畢業生提供就業崗位1.5萬個，發布上海自貿新片區招聘信息近千余條。95.21%以上的畢業生滿意自己目前所簽約的工作。93.13%的畢業生就業崗位與專業較為對口。

上海市教育科學研究院黨委書記汪歙萍指出，專家學者的主題報告各有側重，有區域規劃的介紹與人才儲備的思考，有人才培養特色工作法研討解讀，有特定領域人才培養的特色凝練，既凸顯就業育人主題，又具有時代特點，臨港五校的報告各有特點，結合校情，結合學生特點，緊扣高校人才培養目標開展精准指導和精准服務。隨著《深化新時代教育評價改革總體方案》的出台，高校人才培養的評價標准在發生變化，改進結果評價，推進教育評價的科學化和全面性，構建以學生成長成才為中心，產出為導向，通過加強知識學習和實踐能力促進學生就業能力的提升。

當日，上海電機學院還向各用人單位發布了2022屆畢業生信息，並同清飛信息科技（上海）有限公司、上海臨港漕河涇人才有限公司、中智上海經濟技術合作有限公司簽訂了校企產教融合框架協議，通過深度合作，建立健全產教融合與畢業生成長成才同步聯動機制。臨港新片區高校2022屆畢業生線上招聘會也同時宣告啟動。上海電機學院校長胡晟表示，希望以本次畢業生信息發布會為契機，加強溝通與交流，深化校地、校企合作，推動電機人才培養工作再上新台階，為社會輸送更多的優秀人才。

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