当今世界，科技革命和产业革命正蓬勃兴起，科技创新成为推动企业变革、行业进步、社会发展的关键力量。2020年，复旦大学管理学院率先启动“科创战略”，致力于科创管理研究与教育的创新。昨日，复旦大学管理学院科创战略实践两周年主题活动暨2022复旦管院科创周开幕式举行。

在以“科技与管理共创未来”为主题的“院长论坛”上，复旦大学管理学院院长陆雄文、复旦大学生命科学学院院长林鑫华、复旦大学哲学学院院长孙向晨就高校如何落地国家科创战略、不同学科从不同角度赋能科创、科技创新的未来前景等话题展开深入对话。

林鑫华院长表示，科技的迅猛发展，对高校人才培养提出了全新的挑战。必须拥抱科创时代，重新定义人才培养的方式，敢于在教学理念、教学方式等方面进行创新。科学研究成果需要通过技术创新来为人类服务，唯有将科创与管理相融合，才能提升科创效率，促进科创成果产业化。他表示，未来生命科学院将继续与管理学院通力合作，促使管理与科创双向赋能，充分发挥复旦大学作为综合学科大学的优势。

孙向晨院长指出，今天的大学不仅要进行文化传承，还要成为创新基地。创新者需要自由的灵魂与开放的思维，这正是哲学责无旁贷的使命。为此，哲学学院在推广通识教育，倡导自由思考，以提升社会整体创新能力。今天，将哲学与科创相融已成为全球共识。未来，哲学学院将与管理学院深度合作，将哲学思考与人类伦理嵌入科创，滋养科创。

陆雄文院长表示，哲学、生命科学、管理三者各有所长，希望三方合作交流，融合、碰撞，以此共创出新思想、新理论、新方法，培养新人才，为国家的科创事业及光明未来而努力。

陆雄文院长介绍，两年前，学院顺应国家科创大势，回应科创企业急需管理赋能的需求，践行中国教育的使命担当，启动科创战略，提出“无科创，无未来”、“管理赋能科创”的理念。过去两年，学院围绕科创战略在四个方面展开了探索：

一是学术引领。学院鼓励广大教师聚焦科创开展原创性研究，已经启动23个科创管理专题研究，并筹建了科创管理研究中心。

二是效益导向。管理要落地，要出实效。复旦科创企业家营100多位学员，已有两家学员企业在科创板成功上市，一家完成创业板过会，并有7家学员企业正在启动IPO进程。同时，学院通过线上论坛等活动，探索科创管理新理念，传播科创管理新思想，产生了极大的社会价值。

三是人才培养。学院将科创融入管理教育，创设复旦科创企业家营和复旦MBA科创青干营。这两大项目不仅师资实力雄厚，并且生源非常优质，其课程体系、课程教材也都是原创开发，在理论与实践两方面颇多创新。

四是科创生态圈建设。学院充分整合资源，与融资、咨询、专利、法律等相关创新生态专业服务机构，以及与研究院、研究所等智库合作，为科创构建一个良好生态。

在本次活动上，工信部“信创高级管理人才培养基地”授牌仪式、G50科创产业投融资服务平台成立仪式、长三角聚劲科创大赛启动仪式、国内首套“科创企业管理”系列教材启动发布仪式、复旦科创企业家营五期开营交旗仪式、“复旦科创企业发展生态联盟”宣言签署仪式同期举行。 

复旦大学校长金力指出，谋科创就是谋未来，科技创新能力的提升已成为国之所需、时之所向，更是教育应该担负的历史使命和社会责任。管理学院一大批校友在集成电路、生态环保、新能源、新材料、人工智能等各大赛道成长为行业的引领者，作为亚洲领先、世界先进的商学院，学院理应回应时代的需求。2020年，复旦大学管理学院启动科创战略，秉持了“无科创，无未来”“管理赋能科创”的理念，正是符合国家发展、上海发展的大势。

“如今，创新领变已经成为复旦大学管理学院文化的一部分。深度探索科创的管理之道，培育面向科创时代的管理人才和科创先锋，以管理赋能科创，迅速提升科技水平，让创新的成果不断涌现，进而转化为生产力，这是复旦大学的使命和责任，也是复旦管院的责任和担当。复旦大学将继续支持管理学院瞄准国家科创战略，持续深入的开展科创的研究和科创领袖人才的培养，研究新问题，创造新知识，传播新思想，贡献新方案，真正实现管理和科创的双向奔赴，以此赋能，让管理和科创成为驱动经济发展的双引擎！”金力表示。

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