正值秋招季，区人社局持续搭建高校毕业生和用人单位求职招聘全方位高效对接通道，通过“直播带岗+人才政策”，坚持打造“就业坚盾”，不断增强长宁吸引聚集人才“强磁场”。

10月11日，区人社局下属人才服务中心与区内重点企业春秋航空股份有限公司（以下称“春秋航空”）联合开展了2022年大中城市联合招聘高校毕业生“趁青春、展千秋”——春秋航空空中宣讲会专场活动，为以航空服务业为重点的各类求职者与春秋航空之间搭建便捷双向的招聘平台。在当天的直播活动现场，共推出了维修工程师、签派助理、专业培训生、算法工程师、飞行理论教员等共计300多个岗位，2300多人在线观看了本场直播招聘。

“高校毕业生在求职的时候，除了关注所学的专业和岗位的契合度之外，岗位发展、福利待遇、安居落户等也是考虑的重点方面。”因此，在直播现场，区人才服务中心工作人员结合春秋航空的企业情况，对毕业生关心的人才落户等作了详细的政策讲解。来自春秋航空人力资源部、航务部、维修工程部、市场部的嘉宾还与求职者们聊起了春秋航空工作的那点事儿，让毕业生们“镜距离”认识春秋、了解春秋。

在直播带岗活动中，求职的毕业生可以直接扫描直播屏幕上的二维码查看岗位，边听企业信息及岗位介绍，同时一键发送简历，非常方便。此外，还有福袋抽奖环节，包含春秋航空往返套票、飞机模型、云端盲盒和干货满满的《人才服务指南》等，送给观看直播的毕业生们。

今年以来，为推进高校毕业生就业服务工作，区人才服务中心共举办了7场线上招聘会，参会企业1107家，招聘人数2.5万余人，云平台收到简历超过15万份。此外，为扩大人才政策服务效应，推动各项暖才惠企政策落地落实，区人才服务中心还在今年开展了“宁听我讲”人才政策云宣讲20场，累计观看1万余人次。区人才服务中心联合多个部门，集合多种行业，凝聚就业合力，为企业发展延揽人才。

（来源：上海长宁）

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