日前，高桥石化首个具备“学、练、考、培、管”五大功能的矩阵式培训管理平台在公司局域网、手机客户端正式上线。该平台包括培训题库、资料、仿真、课程，以及在线问答等内容，成为员工培训必备的“百科全书”和个人技能提升的“雷达图”。

该平台涵盖了52套装置所涉及的一线技能操作岗位培训矩阵和题库，共计17297个知识点和107352道练习题目。同时开发了56套“‘三大员’岗位培训课程体系”，形成基于岗位序列、岗位职责和工作绩效目标的“三大员”培训矩阵。课程中心支持主流多媒体课件资源，如视频、office、pdf、图片等格式的在线学习、章节检测、课程考核、课程评论等功能。

为了更好展示员工个人技能提升的“轨迹”，形成培训有迹可循的“雷达图”，该平台以培训课程体系为基础，集成课件、题库、仿真项目等多种类型的培训资源，按照分类分级、按需培训的原则，以及岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训的不同需要和员工本岗培训要求推送体系化的培训学习资源。学员登录平台即可结合自身情况和需要，对仿真、课程、题目资源展开学习和练习，作答过程全程记录，客观题系统自动评分，错题自动收纳到个人错题本，便于重点复测和及时回顾，助力学员分析能力欠缺项查漏补缺、完善自身。

此外，该平台着重强化培训信息化管理，实现个人学习记录可跟踪、可追溯，同时支持班级预约报名、签到、培训证书发放、分组、直播开课等功能，练习成绩及详细评分细目自动保存于系统中，形成培训大数据和完整培训档案。

培训管理平台为“学”与“干”的“最后一公里”提供了支撑，缓解了工学矛盾，满足了员工个性化学习、移动化学习、碎片化学习需要，推动企业培训与人才发展有效融合，实现培训体系智能化、信息化、系统化和标准化转型。

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