业以才兴，国以才治。人才问题，关乎党和国家事业能否稳步长远发展的重大问题，对当下正处于中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局中的我们至关重要。我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才，要着力培育人才植根之“沃土”、发掘培育人才之“园丁”、播撒人才成长之“雨露”，才能收获人才培养之“硕果”。

培育人才植根之“沃土”，优化引人聚才环境。接纳人才是用好人才的第一步，当包容人才的多样性，不拘一格用好人才。对专业人才、技术型人才等在某一领域能力突出的人才提供开放的引进政策，不将任何一位人才拒之门外。人才得以施展才能，技术才将得以发展，因此，不遗余力为人才提供施展技能的平台，做到人尽其用，才能不断壮大人才队伍。对人才的开放范围要广，方式要灵活，在建立健全国内人才引进措施的同时，为国外优秀人才的流入提供便利政策，广聚天下能人异士，展现开放包容的大国姿态。

发掘培育人才之“园丁”，精细育人养才举措。人才引进了却没有人指导，技术和能力便将停滞不前。因此，人才的发展离不开专业人员的教育和指导，建立优秀的人才培养团队是进一步提高人才技能、健全人才队伍的关键部分。要因地制宜规划人才培养项目，根据各地人才发展需要，建立相应的人才培养队伍，让能力强、经验足的专家有机会将技能传授下去，成为人才发展、科技发展的带头人。

播撒人才成长之“雨露”，润化留人爱才服务。吸引了人才便要留住人才，放眼长远发展。环境好，政策优，则人才聚。能否留住人才是发展的关键，便利的就医环境、完善的基础配套设施、丰富的教育资源等条件有所保障，人才及其配偶、子女才能消除生活上的后顾之忧，长期稳定地发展。优秀人才的稳定性提升了，高层次人才集聚，企业得以稳健发展，才能带动科技和经济的高速发展，凸显人才国际竞争优势。

（来源：嘉定区马陆镇 周依雯）

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