中央组织部日前在京召开全国加强换届风气监督工作电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要深入学习贯彻关于严肃换届纪律的重要指示精神，加强党对换届工作的全面领导，层层压紧压实责任，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届工作风清气正、换届任务圆满完成。

选出好干部，配出好班子、树立好导向，才能营造良好的干事创业生态。从某种意义上讲，换届工作不仅关系到一个党组织的战斗力发挥，还影响到党的执政根基，必须要换届风气下功夫，严把“关口”，做好“滤网”，才能让最优秀的人脱颖而出，将平庸干部挡在“门外”。

教育引导要“实”。换届工作关系到许多年轻干部的切身利益，想当上一官半职的心态，令一些干部总会铤而走险，干出违反换届纪律的事情。提前打好“预防针”，加大教育引导力度，才能从源头上遏制违纪之心，保障换届风气。尤其要注重用反面典型警示教育，剖析湖南衡阳贿选案、四川南充拉票贿选案等典型，让广大干部出出汗、治治病，增强对换届纪律的敬畏自觉。

过程监督要“准”。把好人选政治关、廉洁关和资格关，既不能依赖于干部自己述职，也不能局限于组织推荐，要在干部考察的全过程进行监督，坚决防止“带病提拔”现象。纪检监察部门要及时介入，对所有的提名人选，要全面系统地甄别政治思想、干事本领、为民作风，为德能勤绩廉精神量化“打分”。考察识别干部的全过程，纪检干部必须参与，真刀真枪履行职责，坚决制止违反“十严禁”纪律要求行为。

打击问责要“狠”。对有令不行、有禁不止人员，必须高举问责的“板子”，重重拍下使其付出代价。为此，在换届期间，要加大明查暗访力度，尤其要深入饭店、娱乐场所，对可能影响换届公正的吃喝玩乐行为进行查处，对违反党纪的干部实行“一票否决”，对找人说情的干部要毫不留情，对邀请组织部门吃喝的行为要严肃问责，对干扰换届的行为要露头就打，全方位护航领导干部换届工作。

（作者：安亭镇钟萍）

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