软实力是实力之基。中共上海十一届市委十一次全会提出，厚植城市精神，彰显城市品格，全面提升城市软实力。新时代新征程，宝山区认真贯彻市委部署要求，积极构建具有时代特征、宝山特色、科创特点的大党建格局，进一步增强宝山的活力、实力和向心力，努力提升科创中心主阵地城市软实力，让宝山不仅成为大家的身之向往处，更是心之安放处。

7月29日下午，在宝山南大智慧城展开了一场热烈地讨论，全区各街镇园区、委办局党委（党组、党工委）分管领导、重点企业负责人和党组织书记以“聚焦科创大党建 提升城市软实力”主题，就如何发挥党建牵引力、提升城市软实力、夯实科创硬实力各抒己见，碰撞思想火花。

凝聚，让“人人建设软实力”成为共识

区委常委、区委组织部部长徐静出席并致辞，她指出，要完成市委赋予宝山打造“科创中心主阵地”的使命任务，需要围绕打造科创大党建品牌，不断厚植软实力的土壤，为“科创宝山”集聚要素、激发潜力、构筑优势。一是要弘扬伟大建党精神，讲好宝山新时代科创故事，以党建凝聚科创向心力；二是要推动党建工作创新，把党的组织建在科技创新最重要节点上，以党建激活科技创新力；三是要织密服务网络，完善“党建+”工作模式，营造良好营商环境，以党建软实力增强科创吸引力；四是要建设科创生态体系，推动党建链与创新链、产业链、价值链“多链融合”、协同发展，以党建扩大科创影响力。

中共上海市委党校副校长、上海行政学院副院长朱亮高围绕“以硬要求约束牵引软实力提升”作主旨发言。

会上，区区级机关工作党委向全区各级机关党组织和全体党员发出倡议书，区科协发布《“播种 追光 盛放”科普行动计划》，并向首批6名党员科普经理人颁发聘书，努力营造“人人参与软实力建设”的浓厚氛围。

赋能，为创新创业创造厚植土壤

软实力和硬实力是城市竞争力不可分割的两个部分，在加快建设全市科创中心主阵地的进程中，宝山区充分重视发挥党建“红色引擎”和软实力“加速器”作用，全面推动软实力与硬实力互动并进、相得益彰。

探索组织设置“新模式”。主动对应功能区块、产业结构、企业分布等特点变化，以组织设置创新，推动科创活力迸发。聚焦南大、吴淞、科创湾三大重点区域、五大“硬核”产业，探索成立区域党建联合体和产业链党建联盟，打通各种组织之间的共通共融渠道，确保各类资源有效配置。以北上海生物医药产业园为平台，重点推进生物医药产业链党建联盟建设，以党建联建为基本方法，促进校企联合、院企联合、企企联合，不断激发产业链内生动力。罗店医院在斯丹姆公司的技术支撑下，顺利通过国家局组织的药物临床试验机构资格认定现场验收，获得GCP机构资质，推动区域医疗、科研学术水平提升。

打造营商环境“新名片”。坚持在做强阵地、做实功能、做优服务上下功夫，以科创大党建助力厚植城市软实力土壤，让科技创新更好的在宝山“万物生长”。上海机器人产业园作为宝山区实施产业转型的重要承载区和机器人、智能智造产业的集聚区，园区党委围绕“高效办成一件事”，以党群服务阵地功能体系建设为契机，实现纳税服务、人才政策、社保业务“足不出园”查询办理。同时，结合大调研、大走访工作机制，聚焦企业需求，建立全区第一个“中小微企业融资担保基金园区服务基地”、成立园区产业引导基金，为企业提供项目对接、经营管理、技术支撑等机会，助力企业高质量发展。

培优人才发展“新生态”。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。宝山区坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，通过优质的人才服务构建起区域人才创新创业生态系统。加快科创人才港建设，出台《支持海外人才到宝山参与科创中心主阵地建设的若干措施（试行）》《宝山区人才公寓管理暂行办法》等新政，形成《宝山区重点企业人才服务清单》，组建人才服务专员队伍，推出十大重点服务举措，从惠才、聚才、育才等方面，积极构建“超前响应、有求必应”的全方位人才服务体系，让天下英才近悦远来。

宝山将着眼全面完成市委赋予宝山的重大使命任务，传承红色基因，以比学赶超的精气神和谋定快动的执行力，更加自觉地弘扬城市精神品格，更加主动地提升城市软实力，奋力书写好“北转型”的新篇章。

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