上班領工資，合情合理﹔但在工資外還能領一份最高15萬元的專屬補貼，不禁讓人直呼“真香”。記者從崇明區了解到，為吸引優秀人才回鄉干事創業、促進世界級生態島建設，崇明籍大學生回鄉就業可獲補貼：回鄉工作滿五年、畢業於“雙一流”院校的全日制本科生可獲6萬元補貼，畢業於“雙一流”院校的全日制碩士研究生、博士研究生的補貼金額分別為10萬元和15萬元。

“除此之外，我們還出台了一系列配套激勵政策，比如對新近回崇明工作、並被列入當年度《崇明世界級生態島建設人才目錄》的青年人才，可連續五年享受每月最高1200元的租房補貼﹔參加崇明區定向培養計劃和中本貫通教育模式並回崇明工作的大學生，也可獲得培養補貼。我們衷心希望越來越多大學生能參與建設世界級生態島，在此過程中實現自己的人生價值。”在2月17日舉行的崇明區“燕歸巢”大學生就業創業信息發布會上，崇明區相關負責人表示。

曾經，許多崇明籍大學生在畢業后一心想扎根市區發展，但近年來，隨著崇明發展進入“快車道”，選擇回鄉就業、創業的崇明年輕人越來越多，梁宇婷就是其中之一。“近幾年崇明的人才政策不斷完善，了解相關政策后，我適時把握機遇，選擇回鄉發展，希望能為家鄉發展貢獻力量！”梁宇婷畢業於廈門大學海洋技術專業，2019年，她通過面試，進入崇明區水務部門工作。

記者了解到，近年來，為了吸引更多崇明籍大學生回鄉工作，崇明區委組織部、區人力資源和社會保障局、團區委共同打造了品牌項目“燕歸巢”，通過組織開展回鄉實習、就業創業信息發布會以及杰出青年返校等活動，幫助崇明籍大學生深入了解家鄉發展現狀及前景，激發他們建設家鄉的熱情。

2021年7月，周懿洋被崇明區人社局錄用。2018年參加的暑期回鄉實習，在她心裡埋下了回鄉工作的種子：“大一暑假，我在當時的崇明區旅游局實習了6周，認識了不少朋友，自己的能力也得到提升。崇明是我成長的地方，這些年我親眼看到了家鄉的發展勢頭和無限潛力，堅定了回鄉發展的想法。”

華東理工大學信息學院大四學生施一丁是崇明人。2020年，施一丁參與了“燕歸巢”崇明籍大學生暑期實習活動，赴崇明團區委開展為期兩個月的實習，由此和“燕歸巢”項目結緣。去年初，剛放寒假的施一丁主動前往崇明團區委實習鍛煉，還和另外幾位大學生組成助力鄉村振興專項社會實踐團隊，深入豎新鎮仙橋村、東禾九谷、港沿鎮源怡花卉基地等實地調研，切身感受家鄉新變化。“我已決定回家鄉工作，用自己所學回饋家鄉，也希望將來有更多本地大學生返回崇明！”

記者在發布會上了解到，近年來崇明出台了大學生創業扶持政策，同時不斷拓寬就業渠道。《崇明區2022-2026年促進就業扶持政策》中指出，對於符合條件的35周歲以下大學生，“一次性開辦補貼”為1萬元，符合條件的優秀創業者、創業項目還可分別獲1萬元至3萬元、5萬元至10萬元“創業紅包”。崇明籍大學生可通過“三支一扶”計劃、專業技能儲備人才計劃、社區工作者招錄等10條途徑回鄉就業。截至目前，崇明共招募“三支一扶”人員966名，留崇人員中有近120名在崇明區機關事業單位擔任中層及以上職務，4人已任區管干部﹔自2007年崇明區開展儲備人才工作以來，共招錄儲備人才331名，34人在崇明區機關事業單位擔任中層及以上職務，10人已任區管干部。（茅冠雋）

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