人民網上海9月24日電 （唐小麗）9月24日下午，黃浦區首輪社區工作者骨干能力建設培訓班總結大會（簡稱“黃浦計劃”）順利舉行。黃浦區副區長楊東升出席會議，區委組織部、區民政局、區地區辦以及各街道分管領導及相關科室同志參會，黃浦計劃一期、二期、三期學員等100余人共同與會。

據黃浦區地區辦相關負責人介紹，為了推進黃浦基層社會治理隊伍建設，促進優秀人才成長，為打造黃浦區黨建引領社會治理新高地提供人才支持，自2018年起，每年選拔30名左右優秀的社區工作者納入培養，到今年全面完成第一輪三期的培養100名社區骨干人才的培養目標。

總結大會上，播放了黃浦計劃第一輪成果展示片《“頭雁”領航壘高地—“黃浦計劃”成果展示》，從學員個人成長、自治項目設計執行和小組團隊互助等側面展示了參訓社區工作者的發展。學員代表史麗雯、孫艷瓊、汪嘉梁、崔灝進等還表演了原創朗誦《你好，黃浦計劃！》，分享了感悟，展示了風採，表達了對於這樣一種培養模式的肯定。

黃浦區地區辦副主任夏凌霞從黃浦計劃的實踐意義、特色培養模式、第一輪培養的突出成效、存在不足和下一輪培養設想等五個方面作“黃浦計劃”第一輪的全面總結報告。夏凌霞介紹，黃浦計劃在科學測評社區工作者能力指數的基礎上，設計針對性的全周期培養方案，引入高校專業社工全過程陪伴式成長，直面社區治理的棘手難題，以自治項目為抓手，開展了場景模擬、小組沙龍、社區診斷、外出參訪、專家授課等形式多樣的培訓活動，真正實現了培養場域從課堂向社區、培養重心從理論向實踐、培養模式由灌輸到互助的轉變。黃浦計劃已經成為鏈接各方資源、促進共享交流、展示治理成績的重要平台。

因疫情等不確定因素的影響，黃浦計劃二期培養延期，二期、三期學員同步結業，結合學員全期表現和華東理工大學導師綜合評價，共評選出優秀自治項目11個、優秀學員10人、優秀班委4人、優秀項目督導2人、優秀團隊2個。

作為黃浦計劃的指導專家，華東理工大學唐有財教授指出，當前社區工作者隊伍正在從經驗主義向專業主義轉型，他們的專業能力將直接影響社區治理的成效，黃浦計劃是基層社會治理專業化的重要探索，也是社區工作者隊伍建設的重要創新，通過社區工作者與高校社會工作融合發展的模式實現雙向賦能，助力打造黃浦的社會治理高地。

黃浦區副區長楊東升肯定了黃浦計劃第一輪培養的成效。他指出，黃浦計劃是推進基層社區工作者骨干能力培養、提升社區工作者隊伍整體水平的卓有成效的嘗試，取得了很好的效果，已經成為黃浦區社會治理的重要品牌。已結業的學員，要把在黃浦計劃學到的理論知識和實務技能運用到處理社區具體問題中，高質量完成好各項社區治理任務﹔要發揮好引領示范作用，影響帶動更多的社區工作者敢於迎難而上、善於解決社區難點痛點問題，實現社區工作者隊伍能力水平整體提升。

對於黃浦計劃第二輪的培養方向，楊東升表示，要持續增能升級，繼續發揮領航作用。一是不斷完善黃浦計劃培養方案。定期選拔一批、培養一批、考驗一批、帶動一批，馳而不息、久久為功，真正培養社區需要的、敢闖敢干、朝氣蓬勃的社區工作者骨干力量。在課程安排上和主題選擇上要理論結合實際，側重於實戰管用和疑難問題的剖析。二是要進一步強化社工培養合力。組織部、民政局、地區辦和各街道的培養重點要真正實現梯度銜接，滿足學員不同階段的培訓需求。在培訓過程中有意向地選樹一批明星書記、明星社工。三是為學員創設更多成長平台。各部門和各街道要把經過培養的優秀學員放到富有挑戰性的崗位上去歷練，切實增強解決復雜矛盾的能力，促使他們在實踐中快速成長。

分享讓更多人看到