人民网上海10月13日电 （记者王文娟）“党建做实了就是生产力”“党建引领、精准出击，推动项目难点变亮点”……10月12日，“用好党建‘红色引擎’ 推进国企高质量发展——在沪央国企党建创新座谈会（第一期）”在人民网上海频道举办。

座谈会现场  图片均由钱尤祎 摄

座谈会由人民网上海频道负责人、上海分公司总经理金煜纯主持，他表示，为深入推进国企党建与业务深度融合，以高质量党建推进国企高质量发展，特邀中国浦东干部学院、上海市经信委专家，与在沪央国企代表共同分享和探讨国企党建如何进一步融合创新，如何更好融入业务、融入上海，彰显国企担当。

国网上海电力公司团委书记王焕表示，企业通过坚持党员亮身份、强担当，以及在“大战大考”锻炼电网铁军等举措，织密加强组织体系，让企业党建强基础、固根魂，其中，国网上海借鉴上海城市大脑经验启示，建成驻沪央企首家智慧党建中心，以“智慧党建+”模式，建立“正人心、通人心、励人心”的长效工作机制。  

上海电力建设有限责任公司党群工作部主任顾莹介绍，通过聚焦政治引领、加快战略转型，聚焦示范引导、擦亮党建品牌，聚焦建优体系、层层压实责任，聚焦建强基层、凝聚发展动力四个方面的党建工作，公司党建工作取得了一定成效。同时，通过明责、履责、考责与问责，构建了一个比较完整的从严治党的闭环，今年上海本轮疫情期间，党员的先锋模范作用得到进一步体现。

上海移动党群部主任孙怡围绕国企党建和业务深度融合，分享了上海移动的“两和”党建工作做法和“嵌入式党建”，“两和”即“党建和创”和“和格行动”，探索通过党建加网格化经营，将党的力量和影响拓展到基层党组织的最末梢，从而充分激发基层末梢党组织的活力。

上海联通党群工作部主任刘霄汉从“融入式”党建、企业文化建设、红色基因传承几个方面介绍了上海联通党建工作特色，上海联通通过开展党史学习教育，连续三年不断挖掘红色通信资源，在行业内首创“红色通信之旅”，讲好上海红色通信故事。

会上，长江三峡投资管理有限公司党群工作部主任朱静，中交第三航务工程局有限公司二公司党委副书记童小飞，东方证券党办副主任邵敏，宝钢股份硅钢事业部党支部书记王彦杰进行了交流发言，介绍公司党建融合业务的亮点工作做法。

上海市经济信息化工作党委宣传处处长陈波表示，党建工作不同于党务工作，党建工作是做人心的工作，一定要增强党的建设的有效性，并且打造党建品牌，通过不断地探索创新，让党建品牌既“叫得好”又“叫得响 ”，进一步体现党建价值。

人民网上海频道采编中心主任轩召强认为，在沪央国企在党建与业务融合方面成效明显，主要有四个突出表现：重视顶层设计,把牢了国企党建工作的职责定位；重视支部建设,精准施策推进基层党组织建设；重视队伍建设,夯实和提升了党建工作基本能力；重视创新方法载体,探索出党建工作新思路举措，不断推动国企高质量发展。

会上，中国浦东干部学院基层社会治理创新研究中心秘书长黄颖用“1、4、5”几个数字分享了党建研究工作体会：“1”是国企党建工作始终贯穿高质量引领高质量发展这一主线，党组织要发挥把关定向、助力赋能、防范风险的作用。“4”是党建工作需要体现四个特点：政治性、融合性、创新性、时效性。此外，在沪央国企的党建工作带来“5”点启示：要做优总体规划、夯实基层组织部、突出特色亮点、加强内联外合、注重总结提升。

中国浦东干部学院基层社会治理创新研究中心主任李德表示，在沪央国企党建工作在各自领域创新亮点很多，可以形成可复制、可推广的经验向全国进行推广，期待着这些探索创新的党建工作方法能够进入到中浦院课堂，成为现场教学案例。

据悉，10月12日举办的“用好党建‘红色引擎’ 推进国企高质量发展——在沪央国企党建创新座谈会”是该系列第一场，今后还将在中国浦东干部学院等地召开多场座谈会。

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