滨江党建为白领建设“金融品巷·藤蔓花园”，打造纳入各类服务的党建生态圈。

哔哩哔哩党群服务站。

“UP主党支部”，让红色IP“出圈”           

  新经济企业，从业者普遍年轻，活跃度高，流动性也高。如何圈住这些群体中的先进分子，“UP主党支部”成了新亮点。            

一些新经济企业纷纷根据自身成长发展规律，建立起符合企业特点的基层党组织模式。在体制机制上，积极与主管部门、行业协会对接；在内容呈现上，采用适合年轻党员的基层党建工作方法，以生动丰富、符合时代表达的红色内容，吸引年轻白领向党组织靠拢。            

年轻社群集聚的哔哩哔哩（B站），2017年成立独立党支部，随后又升级为党委，目前下设10个党支部，在册党员440名。借由“3×3”矩阵工作法，其在党建工作对象上明确“员工-UP主-用户”三个层面，在党建工作目标上明确“组织-服务-引领”三个层级，由此形成互联网企业党建工作新模式。B站党委副书记冷凇介绍，这一矩阵工作法的最终目标，是实现“企业发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里”。            

就在去年，B站以“常驻地在上海”“以视频制作为主要工作”“粉丝数量大”为条件筛选出一批UP主党员，成立“UP主党支部”，并集中组织开展党员教育，举办富有特色的组织生活。            

B站充分发挥“年轻人高度聚集的综合视频社区”这一独特优势，以年轻人喜闻乐见的方式推出系列主旋律作品。譬如，讲述青年马克思的《领风者》等。由于故事丰富、内容好看，许多年轻人主动将其加入“收藏夹”。            

相关负责人介绍：对新经济企业而言，此前很难找到现成的一线党建工作经验，需要结合自身实际摸索创新基层党建新模式。去年，B站党委在北京地区成立党支部，让员工们感受到党组织就在身边。接下来，B站还将在其他省市以直管模式加强基层党组织建设。            

除建立“UP主党支部”外，B站党委采取参与感强、线上线下融合方式，组织开展党员教育活动。比如，跨界开展党建共建合作，建设党群服务站和党员示范岗，“嵌入式”主题党日现场教学等，用沉浸式党课激发年轻党员参加学习的积极性。            

旧改基地临时党支部，居民心服口服            

“党员居民要带头签约，自己老爸更要带头签。”黄浦区老西门街道小西门居民区党总支书记顾佳怡这样打趣自己。当前，她正经历着双重旧改：作为居民区党总支书记，也是旧改基地临时党支部成员，她不厌其烦地为居民讲解政策、化解各种矛盾纠纷，更要说服自己老父亲第一时间带头签字、搬家。            

旧改工作推进到哪里，临时党支部就建在哪里，党建工作就开展到哪里。在黄浦区，党建引领已成为推进旧改工作的一个重要法宝。今年年初，蓬莱路地块和671街坊启动旧改工作前，涉及近5000个居民权证，老西门街道形成了旧改临时党委、3个临时党支部、8个党小组的三层党建组织架构，将参与旧改征收各部门各单位的党组织和近百名党员纳入统一体系，并以党建为引领，组建7个工作小组，邀请专家观察团、人大代表、政协委员全过程参与旧改工作指导，在旧改全周期中打造社区治理共同体。            

顾佳怡工作、生活的这片区域，属于不久前以高比例通过二轮意愿征询的蓬莱路地块。尽管大家都迫切想改善生活，但仍然存在一些阻碍因素，比如房屋面积认定与居民实际居住面积有差异，析产过程中出现家庭矛盾等等。党建引领旧改的优势，润物无声地体现在协调、服务和矛盾化解等各项工作中。            

街道干部、征收事务所积极学习使用“宝兴十法”，各个包块干部通过门口通气会、弄堂茶话会、邻里闲聊会，细致听取每家每户对方案政策的反馈，在潜移默化中加强宣传引导。在一个个临时党支部牵头下，定期组织居民议事会，党员恳谈会等，发挥居民骨干、楼组长共同参与，党员志愿者主动带头，法律顾问、人大代表、政协委员多方调解的作用，深入弄堂里、居民家，多方合力解决困难、化解矛盾。旧改基地搭建起由居民区书记、征收经办人、律师三方共同参与的调解平台，见证许多家庭吵吵闹闹来、和和气气走，圆梦旧改更收获亲情。            

微网格党支部，红色生产力带起乡村产业热            

崇明区港沿镇园艺村口，繁茂的黄杨树矗立在主干道两旁，树影婆娑、蝉鸣鸟叫。这幅美景与多年前的杂乱截然不同。这要归功于村里的微网格治理。地广人稀的郊野乡村，以往一直是党组织覆盖的难点。实践中，基层党建创设微网格党支部，让党员成为一个个微网格联络人，带动村民共同致富，以党建引领乡村振兴。            

园艺村，3.1平方公里村域范围，居住着835户，其中，共有62位党员。为此，村党总支将每一平方公里化为一个微网格，并配备15至20名党员，设立网格党支部。即便同属一个村，一个个微网格也能根据村民建议开展各具特色的党建活动。譬如，第一网格党支部负责维系村容村貌；第二网格党支部主动挖掘当地文化故事；第三网格党支部则进行综合性开发利用等等。            

生动活泼、形式多样的党建活动，无形中带起了乡村产业热。早在60多年前，园艺村家家户户就种起了黄杨树。如今，微网格党支部各自管理着“一亩三分地”，盈亏自负，迸发出了“你追我赶”的红色生产力。            

为了让产业形成规模效应，在党总支牵头下，还成立了黄杨协会，让党员们成为推动生产、提振经济的带头人。            

71岁的老党员施鹤生，正是一位黄杨种植“带头人”。他牵头开设了相关黄杨课程，让村民们种植更高效，甚至在销售中还帮忙“核价议价”。在老党员带头下，越来越多年轻党员自发组织培训、参观活动，村民们种植生产越来越带劲。近年来，黄杨产业以每年10%至20%的速度稳步增长，去年收益增幅达到近5000万元。          

“富口袋”的同时，红色微网格也结合乡风文明、村民自治，重塑乡村乡貌。譬如，村民们主动将家中悉心栽培的黄杨树“挪”至村口主干道旁，扮靓村容村貌。党员们带头修树、整治河道，将村组的整体形象打理得更精致。如今，村落不仅引来了更多游客，带动了黄杨生产，更激发了村民们的热情。            

党建联席会议建在滨江岸线上            

黄浦区，辖区面积仅20.52平方公里，但区域经济密度极高。金融是其支柱产业，共有660余家持牌金融机构及相关细分领域机构汇聚于此。同时，落户于上海的14家国家级金融要素市场中有6家在黄浦区。而这些金融机构，70%以上坐落于外滩金融集聚带，即黄浦滨江沿线。这么好一块“大衣料子”，不能仅把它做成一件“小马甲”。            

在市委组织部指导下，黄浦区委率先创设“党委领导、地区统筹、群团助力、社会参与”的滨江党建模式，将基层党建有机融入功能区域社会治理。2018年12月，“滨江党建·金融外滩”区域化党建联席会议成立。通过党建引领，搭平台、聚资源、强服务、育人才，寻求最大公约数，最终推动区域金融产业和金融机构发展“双提升、共得益”。            

党建联席会议吸纳了来自中国人民银行系统的上海黄金交易所、上海清算所、上海票据交易所、跨境支付清算公司以及华融资产上海分公司等央企，也有太平洋保险、东方证券、久事投资等市属金融国企以及外滩投资等区属国企，还有复星集团、汇添富基金等民企，南京东路、外滩、小东门、老西门4个街道作为相关属地单位也加入其中。各方围绕金融主题，打造更可持续、更具实效的党建联建平台。            

近年来，围绕外滩第二立面改造融资问题连续举办论坛，邀请各方专家献计献策。围绕金融人才培育的共性问题开办“金融研修院”，面向成员单位各类金融人才，开设针对性强的专业课程，用区域资源共育人才。            

特别是，联席会议以区块链思维构建成员单位联结模式。破除条块分割，统筹各方力量，以行业资源赋能区域党建。联席会议采用轮值制，建立开放型互联互动纽带，以供需侧思维打造党建品牌项目。聚焦成员单位“有什么”“要什么”，以共建共赢共享的“连接点”打造项目、形成品牌。比如，南外滩地块金融白领需要在工作地附近开展学习交流和文体活动，太平洋保险、外滩投资、黄码头公司、小东门街道就联手推出外滩“金融品巷”项目，充分利用滨江岸线空间，建设“金融品巷·藤蔓花园”和“金融品巷·零距离党群服务站”，打造纳入各类服务的党建生态圈，也提供有金融外滩特色的青年学习交流和社会实践平台。

（来源：文汇报）

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