党的十八大以来，党中央为人才战略布局按下了快进键，广揽天下贤才投身伟大事业。在这风云际会的伟大时代，人才资源已经成为经济社会发展的第一资源，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。因此，吸引人才、留住人才、用好人才，是新时代的国之大计。

栽好梧桐引凤栖。党的十八大是我国人才工作的一个转折点，党中央充分认识到了“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。国家科技创新力量的发展、党的自身发展建设都需要大量且高素质的人才投入。然而，良禽择木而栖，要在国际人才市场的激烈角逐中拔得头筹，为国家建设引来“金凤凰”，良好的政策、平台以及可期的发展未来就是握在我们手中的筹码。从政府层面而言，我们有责任给“人才”提供更多“有为”的机会，新时代的人才工作不仅仅是要为人才提供落户机会，更多的是要以政策为抓手，为优秀人才搭好施展理想抱负的平台。

爱才敬才营良局。对于优秀人才，我们不仅仅要“引”过来，更重要的是要“留”下来。今时今日的中国社会，我们对于人才的爱戴还远远不够，如科技型人才，可能只有头部人员的名字才会被广大的国民知晓。笔者认为，要留住为国家建设发展奉献的人才，重点在两个“感”。一个是要做到爱才、惜才，对在岗奉献的人才给予精神上的关怀，让优秀人才对党产生“归属感”。二是要加强对于优秀人才、重要成果的报道，使奉献者的故事闻达于人民群众，形成人民爱戴人才的社会风气，予以优秀人才充足的“荣誉感”。

不拘一格用人才。在这个伟大时代，要成就伟大事业，还是要看人才怎么用。新时代党的人才工作重点在“管”，关键在“敢”。“管”的前提，在于各级政府部门“一把手”要对手底下对的人才建立起全面、清晰的认知，对于其能力有准确的研判，方能做好对人才的统筹管理，将合适的人放到相应的岗位上。“敢”就是要在用人上不以资历论“英雄”，对于有能力、肯实干的优秀人才，各级领导干部要敢于为其背书，大胆放到岗位上。对于，在专业领域取得过一定建树的人才，“敢”的要义体现在放权，领导干部要敢于将手中的权力交给专业的人，让专业的人管专业的事，做到人尽其才、各展所长。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才，新时代党的人才工作要以更加开放的姿态去拥抱海内外巨大的人才，以更加包容的政策提供英才大展拳脚的平台，以实实在在的发展成果镌刻下一个百年的里程碑。

（来源：嘉定区马陆镇 王嘉雯）

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