新一轮科技产业变革在历史的潮流中奔涌向前，人才是实现民族振兴、增强国家竞争力、提升国际地位的战略资源。我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。要坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才，加快实现人才强国的宏伟蓝图。

以“试玉要烧三日满”的标准“选”人才。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，真正实现“得其人有益于国家”，立足岗位需要，整合知识、技能、经验、个性等，高标准科学评估人才，层层把关，让人才各显所长，共谋发展。识别人才是育才、引才的前提，是人才队伍建设的基础。通过公平、公正、公开的考核评价机制将真正的人才推选出来，做到因岗选人、人尽其才、才尽其用，选出身怀本领、丹心报国、让组织放心、让群众满意的好干部。

以“放使干宵战风雨”方式的“造”人才。顶尖人才不是“拔”出来的，而是生长在适当的土壤中，而基层正是成长的沃土，也是锻炼党性、夯实基础的课堂，许多人有很高的学历却缺乏实践经验，可见在基层实践中造就人才非常重要。要以“千磨万击还坚劲”的坚忍、“舍我其谁挑重担”的使命、“敢教日月换新天”的热血，冲破障碍、跨越沟壑、攻坚克难，练就钢铁般的意志和过硬作风，在基层中撸起袖子实干，让“潜力股”淬炼为“实力股”。

以“不拘一格降人才”的包容“聚”人才。要打破制约人才发展的思想观念和体制机制障碍，建立科学、高效、开放、包容的人才发展“生态链”。知人善任，因才施用，用人所长。学历不能代替工作能力、论文不能代替创新成果，职称不能代替业内贡献，要以全方位视角，不断提高识人用人的敏锐性和准确性，用客观科学的标准来衡量不同类型的人才，使全类型人才各尽其能、竞相出彩，以免造成人才资源的“内卷”。

“为政之要，惟在得人”。我们要广开进贤之路，将八方贤能不断集聚到党和国家的各项事业发展中来，形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

（来源：嘉定区马陆镇 杨帆）

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