東方網記者陳麗娜1月20日報道：“生物醫藥研發領域，更需要第一線的專業技術人才。”“技能人才的聘用管理需要創新，不能‘教會徒弟餓師傅’。”

　　“深化人才發展體制機制改革”是今年政府工作報告中提到的重點工作之一。今天下午，在上海市十五屆人大六次會議浦東代表團聯組審議會上，市人大代表們紛紛搶話筒，暢談人才發展話題。

　　職業教育不能“隻顧低頭拉車，不會抬頭看路”

　　“我發現，有部分職業院校讓沒有實際操作經驗的老師去教那些以后要投入技能工作的學生﹔還有購置的教學設備跟不上時代發展。這樣培養出的學生是不會符合企業需求的，容易出現‘隻顧低頭拉車，不會抬頭看路’的現象。”市人大代表洪程棟用他的觀察，生動表達了職業院校的培養模式與企業實際需求存在脫節。

　　另外，用工企業在技能人才的聘用管理方面也存在缺失。“企業實行能者上，的確有一定的推動作用。但也有許多不足，對於考核通過的只是給了一個工資額度，並沒有形成與行政管理崗位平行的待遇制度，待遇與行政崗位差距還較大。”洪程棟說，一個不可否認的問題是，有些員工在崗位晉升上已經“無路可走”，每年一次的考核也不利於人才的真正成長，往往會造成“貓教老虎留一手，教會徒弟餓師傅”的局面。

　　對此，洪程棟建議，要提高職業院校質量優化培訓形式。職業教育要全面提升教師素養，做好引路人，為學生提供更多選擇機會和更適合的教育類型。

　　其次，還需要打通職業發展通道，重塑薪酬分配體系。洪程棟認為，要暢通職業發展渠道，促進更多創新成果產生及轉化。同時，要加大對高技能人才創新創業扶持力度，加大創業擔保貸款貼息和獎補力度，鼓勵和引導高技能人才創新成果交易，促使創新成果參與分配。

　　生物醫藥研發更缺一線技術人員

　　市人大代表任進也談到了人才發展的問題。“我比較關注職業技術人才與女性人才發展。”任靜說自己工作的生物醫藥領域，不僅僅需要高端領軍人才，更需要的是第一線的專業技術人才。“本科、大專等職業技術學校的畢業生非常急需，而現在上海農林技術學校、上海健康醫學院等學校的畢業生供不應求，非常搶手。”

　　“因為市場對這類人才的需求越來越多，還有外資企業、大公司打出高工資高待遇的招牌，吸引了大批畢業生。”任進坦陳，這樣的待遇是很多傳統單位遠遠比不上的。

　　2021年6月，科技部等十三部門印發《關於支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的若干措施》的通知，措施共16條，在課題申請、獎勵榮譽評審中放寬年齡、女性優先的資助政策。“這個政策非常鼓舞人心，女性確實可以發揮重要作用，有獨特的優勢和才能。”

　　任進建議應該多支持專科職業技術學校的建設和發展。同時，她也呼吁社會各界能給女性科技工作者們更多的扶持與鼓勵，“希望浦東發揮帶頭作用，敢於創新、改革，走在全國前列。”

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