在外企，黨的話兒記心上

講述者：米其輪胎朱強

我叫朱強，來自於閔行經濟技術開發區所屬的上海米其林輪胎有限公司。是一名專職黨委書記，說來驚詫，外國資本家怎麼會“養”與公司主營業務沒有任何關系的人，很難做出解釋，這要從2010年公司由合資轉為獨資說起。

原先我的老書記是兼職的，分管公司總務這一攤子。到他即將退休時，米其林總部讓我兼做一部分IC（內部交流）。由於閔聯股份撤資，公司由合資轉為獨資，隸屬關系由華誼轉入閔開發。老外眼裡，企業人轉為社會人，閔行開發區作為地方政府，園區黨工主要領導來公司對接，提出了全面深化合作，合作基礎從黨工有效履行政黨，法律職能入手，確保企業和諧穩定，在園區領導促成下，我做起了全職黨工，這在米其林全球工廠沒有先例。

隨著企業逐步擺脫困境，這讓老外們覺得閔行開發區從機制上，方法上幫助企業由虧轉贏，又力推公司總經理Yves Chapot（夏逸夫）先生為上海白玉蘭提名獎。總經理與我在各個方面建立深度合作伙伴關系，我始終以時代楷模孔繁森為榜樣，崗位奉獻，任勞任怨，緊緊抓住這一千載難逢當口，在上海外向型企業職工素質教育中，創造性辦起職業道德函授學校，大規模分層次對一線工人進行勞動合同法，時事政治，職業素養，公司價值觀，全業余，系統化培訓。夜以繼日編材料，批作業，做培訓，幾乎全年無休，培養500多名公司生產骨干，這一做就是五年。職工生產積極性連續保持空前高漲，日生產輪胎由過去每天一萬余條，提升為一萬八千條。勞動爭議每年20多起，下降到3起。每次公司開黨代會，一些中方主要行政人員認為業余時間為妥，公司總經理Francois Mouysset卻親自發郵件。生產可以由人頂，這種會議非常重要。66名黨代表百分百參加。這讓我感到非常欣慰。

平時日常溝通中，少不了談到黨委工作。有一年去孔府路上，在車上，兩位新老外方廠長，向我詳細了解黨的歷史，包括每月交多少黨費，不時點頭稱贊，包括后來英國人Kevin Grant（凱文）廠長開玩笑說，他能不能入黨。歷任老板心中，從對我工作表現，理想信念化為對公司貢獻。由衷敬佩對中國共產黨高度信任，黨風在企業裡逐漸形成。2018年公司發生一起重大安全事故，我放棄當天自費出國旅游，在園區黨工有力支持下，足足用了四天三夜處理妥善，個人糖尿病發作，但確保了公司正常運轉，米其林首席執行官盛納德當著管理層的面對我說：你很好的體現你的職業、信仰，完美結合在一起。

園區黨委推出三帶三引，又極大地提升我工作的內生動力，發起成立了馬克思主義中國化學習營，堅持六年之久。23位同志入黨，涌現一大批忠誠黨的事業，樂於奉獻公司的骨干群體。新冠肺炎結束后，創新性地組織黨工及職工一千余人次，到上海各個社區垃圾分類點，自費捐獻分發洗手液，又給市委領導寫信，表達外企黨建獨領風騷，助推經濟發展思想體會，其實我的命運與閔開發命運緊緊聯系在一起。

在獨資企業做黨工難，做得有聲有色，傳播黨的思想更難。有幸的是閔行開發區歷任黨委，工會主要領導，給予我鼓勵，其實黨的建設也是生產力，作為這個職業的勞動模范，勞動創造財富，有了信仰的勞動，使財富更好為黨和國家服務，日常工作中，時刻把黨的話兒記心上，在公司隻要有機會，宣傳黨的思想，發現與引導職工群眾跟黨走，為公司發展出力，2018年江川街道在交大體育館舉行黨建大會，我做通老外工作，組織近500位職工集體乘車參加，這一夜，我興奮的沒睡好。讓黨的光芒照耀外企一片星空，而公司從中受益，虧損大戶轉為盈利大戶，成為上海工業百強，又開啟了前所未有的數字化創新型發展新征程。

(來源：閔行開發區)