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上海杨浦架起企业与务工人员“双向奔赴”桥梁

2023年02月06日08:41 | 来源:解放网
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杨浦人社赴云南开展转移就业招聘活动,为务工人员实现人生价值

架起企业与务工人员“双向奔赴”桥梁

■本报记者 周程祎

元宵节前一天,丽江古城附近的广场上人潮涌动。不过,他们并不是游客,而是土生土长的丽江人——丽江市2023年春风行动、就业援助月暨沪滇劳务协作专场招聘会正在这里举行,吸引这些求职者前来选岗应聘。

春节过后是上海各家企业铆足劲头、加速复工的抢跑期,也是云南当地务工人员外出就业的黄金期。如何应对劳动力市场“两头旺”?为深化沪滇劳务协作、架起企业与务工人员“双向奔赴”的桥梁,上周末,杨浦区人社局、区就促(人才)中心相关负责人一行来到对口支援的云南丽江和香格里拉,与当地人社部门联合开展转移就业招聘活动,记者随行采访。

开年迎来用工热

在丽江和香格里拉两地的招聘会上,许多求职者在招聘岗位目录立牌前驻足浏览,不时有人拿出手机记录下心仪的岗位。

据悉,本次招聘会共带来西门子、沃尔沃、京东物流、昌硕科技、盒马鲜生等34家企业提供的1000多个岗位名额。从技术类、一线生产类到销售类和服务类,本次招聘岗位类型较为丰富,薪资待遇也颇有吸引力。

“近一段时间,我们明显感觉到企业用工需求迎来了大幅增长。”杨浦区人社局副局长王贵平介绍,此前杨浦排摸了107家企业,通过数据分析,发现三分之一的企业存在缺工状况。上海中智科创服务外包有限公司中心副总经理吴笛也说,许多企业迫切希望通过这次机会招到员工,“特别是生产一线,都等不及了”。

这种用工热潮迅速涌向云南。读本人力是一家扎根丽江本地的人力资源服务公司,同时经营沪滇劳动力转移业务。公司招聘工作负责人告诉记者,与去年同期相比,近期上海企业提供的岗位量增长了50%左右。为此,读本人力还在活动现场设置了直播间,通过“直播带岗”形式宣传最新岗位信息,线上线下同步发力。

丽江和香格里拉都是著名的旅游城市。随着近期旅游业复苏,本地就业机会增多,招聘任务能顺利完成吗?如何吸引更多人来沪工作?王贵平表示,一方面,将持续挖掘优质岗位,实现精准推送和高质量帮扶;另一方面,做好订单式培训等点对点服务工作,让广大云南务工人员安心留、定心干。

人员趋向年轻化

“厂里是怎么排班的?”“包吃住吗?”“节假日工资怎么算?”在招聘摊位前,求职者们提出各种问题,工作人员一一进行解答。

从年龄结构上看,转移劳动力的年龄范围一般在30—50岁之间。不过,记者在现场观察到,不少30岁以下的年轻人纷纷主动前来应聘,来沪务工人员呈现年轻化趋势。

傈僳族小伙何子情原来在福建务工,他听在上海工作过的哥哥说那里工作环境好、工资待遇高,于是便来现场寻找机会。他表示,只要岗位合适,“倒班、加班都可以接受”。

今年25岁的金亮之前也在上海打工。在他看来,上海工资水平较高,社保缴费方面也很规范,所以很愿意继续来沪工作。“想趁年轻多挣点钱”,他腼腆地笑笑,“家里条件改善了,日子才会越过越好”。

金亮本打算上周五就回沪求职,注意到招聘会通知后,便临时决定在丽江多待一天,来看看有没有好岗位。“以前通过招聘网站找工作,投了40多家,只有一家给了回复。”他说,其实线下选择也不少,而且比线上更靠谱,如果能在招聘会上先找好工作,再去上海时心里就更加踏实了。

除薪资待遇外,年轻的求职者们也很注重岗位的成长空间。求职者罗志宁去年刚从云南机电职业技术学院毕业,此前在一家牧业公司工作,“专业不对口,也学不到什么东西”。当他在现场看到上海比亚迪太阳能事业部的招工需求时,不禁眼前一亮。原来,比亚迪曾到云南机电做过宣讲,在罗志宁眼中知名度高、职业成长空间大。他向工作人员咨询了相关信息后,当即投递了简历。

后续,杨浦人社将持续开展对口援助地区人员转移就业和稳岗工作。这些务工人员的身影,将出现在上海热火朝天的车间里、人来人往的餐厅内、车水马龙的道路上……相信他们也会由此实现人生价值,圆梦上海。

(来源:解放日报)

(责编:严远、轩召强)

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