日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，强调需全面贯彻党中央关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，深入实施新时代人才强国战略，以服务发展、稳定就业为导向，打造一支高技能人才队伍，充分释放人才引擎的强劲动力，激活高质量发展“新动能”。

谋今思远，健全“蓄水池”。培养选拔优秀年轻干部，吹响“聚天下英才而用之”的集结号，坚持贯彻新发展理念，实施人才振兴战略，紧扣培育、锻炼、管理的能力源，树立重实干重实绩的用人导向，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，推动人才干在实处，走在前列，“集聚赋能”激发人才内生动力，充分调动各类人才的积极性和创造性，为人才提供相互沟通的平台和施展才华的舞台，打造“综合性人才库”、建设“智囊团”，让人才助力高质量发展，实现党的事业薪火相传、国家长治久安。

从严监督，确保“廉泉清”。优秀青年人才是“天将降大任之希望”，应吸取“荷”的力量，高贵却不高傲，娇艳而不媚俗。需引导年轻干部为民造福，以务实的举措创造过硬的实绩。持续深化个人作风建设，大力整治形式主义、官僚主义，坚决防止搞“形象工程”“政绩工程”，始终做到严于律己、严以修身，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，做一名如荷花般“绽放”的新时代青年。

用其所长，搭好“调节扣”。常言道：“欲流之远者，必浚其泉源”。世有伯乐，然后有千里马。干部成长培育出来后，关键还是要用对地方，以事择人，做到人岗相适，每位干部的特点、工作强项都有所不同，尺有所短寸有所长，每个岗位对于干部的侧重点也是不一样的。同样一个人，在某个岗位是人才，在另一个岗位就不一定能发挥同样大的作用。树立人才意识的同时，也要健全干部多元评价体系，不能一刀切，要让人才各尽其用，以专长高效地做事。

（来源：嘉定区马陆镇 杨烨）

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