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筑巢引凤 做好新时代人才工作

2022年10月27日16:10 |
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日前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。人才是一个地区发展活力、发展潜力、发展动力的集中体现。如何留住人才、人尽其才、让人才可持续是一个永恒课题,需要我们久久为功,持续发力。

筑巢引凤,夯实引才基础。近年来,各大城市竞相出台相关政策吸引人才,体现了各地对于人才“第一资源”的高度重视。从感情、制度、待遇等全方面发力,留住人才,要优化人才服务水平,推行“既暖心、又贴心、还诚心”的人才服务举措。要“量身定制”人才政策,深化人才领域政务服务改革,解决人才家属就业、子女入学就医等民生问题,为人才提供良好的生活、发展、干事创业的环境,形成“引凤来筑巢,筑好巢再引凤”的良性循环。

搭台唱戏,筑牢施才舞台。浩浩荡荡的引才政策,如果没有配套的施才舞台,不仅是对人才资源的浪费,更会成为制约当地发展的瓶颈。要构建有利于人才发挥作用的干事创业平台,适应新形势,培育新就业业态,给予资金、实验场地等支持,让人才充分显示才能。要有针对性、有计划地引才,有效释放人才活力,不能把人才“束之高阁”,坚持能者上、平者让、庸者下,给人才搭台子、压担子、给位子,让人才有用武之地。

厚植沃土,建造育才家园。地区发展不可能只靠大量从外引进人才,必须要输血和造血并重,加强本土人才培育。要摸清本土人才基础、分布和发展规律,用活用好高校、行业协会等资源,建立健全本土人才联动培养机制,形成优势互补、资源共享、衔接通畅、成果联创的人才培养新格局。同时,也要注重完善人才评价体系,以“市场认不认可、业内认不认可、群众认不认可”为核心,科学制定评价标准,引领各类人才健康、快速、持续发展。

做好新时代人才工作,意义深远、责任重大。作为新时代青年,要主动将自身放在发展大局中思考,胸怀“国之大者”,奋楫笃行,接续奋斗,人人争当有理想、有文化、有能力的人才,为加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市奠定坚实基础,让上海焕发更绚丽的光彩。

(来源:安亭镇周建树)

(责编:沐一帆、轩召强)

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