有这样一群人，坚守着平凡，用认真和努力，服务着浦东的企业和人才......自2016年起，浦东新区持续推进和谐劳动关系创建活动，目前已累计创建1210户和谐企业。

浦东人社局认真抓好区内和谐劳动关系维护工作，不断提升劳动关系治理效能，实打实地帮助企业解决实际困难，促进企业发展，不断增强群众获得感、幸福感。

从浦东人社大讲堂，到“就·在浦东”服务企业专项行动，浦东人社局的积极努力，促进劳动关系和谐稳定。临近过年，浦东新区各企业推出一系列针对员工的福利措施。

上海吉祥航空股份有限公司是浦东新区“信易+和谐”标杆型和谐企业，为进一步提升员工福利满意度，吉祥航空建立了员工福利兑换平台，进一步丰富了福利品类，为广大员工提供更加多元性的选择。

柯维自动化设备（上海）有限公司倡议员工就地过年，将为每位在沪过年的外地员工送上1000元补贴，并鼓励全体员工适量运动，增强体质，做好个人防护。

科博达技术股份有限公司为员工准备了“防疫四部曲”，倡议员工非必要不出沪，为员工提供保障和福利，畅通的物资发放渠道、灵活的工作方式和变通的流程都体现对员工的关爱。

美迪西普亚医药科技（上海）有限公司为了让在上海过年的外地员工感受到家一样的温暖，计划开展“春节乐七天”联欢活动，春节七天给员工们安排了包括单身青年联谊、卡拉OK、桌游、棋牌等丰富多彩的活动内容。除夕当天，公司CEO陈春麟博士将与员工同吃年夜饭，一起包饺子，一起辞旧迎新。

汎韩物流（上海）有限公司是浦东新区“信易+和谐”达标型和谐企业，通过职员微信互动群，滚动推送“新春祝福视频”“新春智力问答”“各地疫情防控信息”等互动内容，方便公司与员工建立及时有效的沟通和联系，关注员工春节期间的出行状态及安全。

构建高质量和谐劳动关系方面，浦东新区企业百花齐放，据介绍，近年来，浦东人社局对外接洽浦东新区工会、企联、工商联、外资协会等劳动关系三方成员单位部门，围绕培树典型、表彰评优、交流合作等服务事项，将这些部门对和谐守信企业的激励措施汇聚起来；在人社局内部，将现有的劳动关系、就业保障、人才发展、公共服务内容整合为集成性、规模性信用服务和激励政策，依托“上海市和谐劳动关系达标企业”创建活动，以信用建设为抓手，以激励清单为动力，建立和谐劳动关系共建共享“生态圈”。

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