“深学细悟关于年轻干部的重要论述，扛起培养选拔优秀年轻干部的重大政治责任”“始终紧扣新时代新使命，全方位提升年轻干部能力素质”“准确把握优秀年轻干部成长规律，不断提升培养选拔优秀年轻干部的质量和水平”。近日，

上海市委常委、组织部部长胡文容在《源源不断培养选拔可堪大用能担重任的优秀年轻干部》一文中，通过对“两个一百年”奋斗目标解读，提出必须将培养选拔优秀年轻干部放到班子建设“一盘棋”中来谋划思考，不断健全完善工作机制，推动年轻干部队伍建设从有没有、有多少向好不好、优不优转变。

砥砺志气，强筋壮骨守初心。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质，是党章对党员的基本要求，是我们每一位党员入党时的铮铮誓言，应是一辈子的承诺和坚守。何为志气，志气就是意志力，就是高远的志向和目标。所谓心有所信，方能致远。有坚定的理想信念，才能不断增强做中国人的志气。自觉增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

淬炼骨气，劈波斩浪不畏难。何为骨气，骨气就是坚忍力，就是不服输的傲骨和气节。一百年前，中华民族积贫积弱、衰败凋零，一百年后，中华民族欣欣向荣、迈向复兴。百年党史镌刻着一代代共产党人披荆斩棘、不懈奋斗的印记。当前，面对世界未有之大变局加速演进，中华民族开启了全面建设社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标新征程，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，需要解决的问题复杂多样。无论我们身处哪个岗位，都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，要把坚守初心作为自己一辈子的课题，在思想政治上不断进行检视、剖析、反思，不断去杂质、除病毒、防污染，把初心使命转化为干事创业的精气神和改革创新的原动力。

厚积底气，勤学苦练强本领。何为底气，底气就是自信力，就是有形的实力和能量。博观而约取，厚积而薄发。“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业的生力军。年轻干部应该像毛竹一样，在基层扎下根去，把前期基础打牢，主动经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把思想力量变成内心强大的正能量、变成攻坚克难的真本领、变成改革发展的真作为。坚决做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，以“赶考”的心态向党和人民交上一份满意答卷。

“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩，不逾底线，勤学苦练、增强本领”的48字总要求，既是对年轻干部务实笃行的深切期望，又是对年轻干部行稳致远的严管厚爱。高校作为为党育人、为国育才的重要阵地，肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任。高校年轻干部作为落实立德树人根本任务和开展青年工作的主要实施者、参与者、领导者，理想信念坚不坚定、能力本领过不过硬、斗争精神强不强烈，不仅影响年轻干部个人成长，更关乎引领青年走向何方。年轻干部须锚定“可堪大用、能担重任”的成长目标，砥砺志气、淬炼骨气、厚积底气。

（来源：安亭镇陈意）

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