人事有代谢，往来成古今。做好干部队伍建设，培养造就一代又一代可靠的接班人，事关我们党的事业薪火相传、事关我们国家的长治久安。

“人既尽其才，则百事俱举”。伟人孙中山的言语字字珠玑，告诫我们用人重用才，用好用活人才，始终坚持党管人才，建立健全机制，立足近期需求、着眼长远需要，培养出一批心系人民、为国为党、尽忠尽责、堪当大任的干部群体，才能面临各种未知风险和挑战而不退缩，才能历经磨炼和斗争更加坚定，最终创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。南宋诗人陆游以脆嫩的竹笋作喻，他认为人才就如同襁褓中的婴儿一样洁白，即便本身具有高洁挺拔的魂魄、廉洁自持的品性，也仍是要饱受风霜、在风雨中成长。就像人才一样，谁都不可能轻轻松松地成才，在斗争中磨砺、在斗争中选拔，只有历经风雨、饱受磨炼，在实干中积累经验、在困难中历练成长起来的干部才是我们切实需要的优秀人才，才是我们党队伍的骨干所在。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。晚清诗人龚自珍在国势衰微之时的一声疾呼，至今仍是至理名言。对于人才，我们要有“海纳百川”的胸怀、“三顾茅庐”的诚意，才能吸引更多人才参与到城市建设中来。对于有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。不拘一格不等于破格提拔，而是要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶。同时我们要爱惜人才，为他们提供能够一展拳脚的舞台，使其凌云壮志能够得以发挥。

（作者：嘉定区马陆镇 蒋婷婷）

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