“要开学了，我得把还在爷爷奶奶家过暑假的儿子接回来了，可我周边一转悠，发现好几家家政公司介绍的钟点工工资都在涨，而且下午做两三小时、接孩子带烧饭的那种，一点讨价还价的余地都没有。”家住瞿溪路的公务员李小姐对解放日报·上观新闻记者说道。

　　开学季往往是沪上家政市场的需求高峰，今年的情况又如何？

　　临近开学，下午时段的钟点工是刚需

　　据一家家政企业负责人反映，去年新冠疫情爆发初期，由于形势不明朗，沪上家政市场一度出现量价齐跌的现象：来沪家政员总量减少，但因为不少雇主对上门服务有所顾虑，因此，去年上海钟点工工资徘徊在35元/小时上下。而今年春节以后，随着国内抗击疫情取得阶段性成果，需方被压抑的需求又释放了出来。

　　地处黄浦区南外滩地区的上海金文家政总经理孔静说：“确实如此，由于开学临近，如今下午做两三小小时、接孩子带烧饭的钟点工是刚需，特别是新天地、陆家嘴等高收入群体集聚的地区，钟点工工资上涨到了50元/小时。”

　　她认为，家政员居住成本提高也是导致钟点工价格上涨的原因。“以黄浦区为例，由于黄浦区面临大规模城市动迁，以往，在黄浦区的旧式里弄内，还能找到最低1000元/月的小单间，大约10来平方米，现在价格要涨到2500元左右。”

　　住家家政员工资也有所上涨，市中心、市郊保持同步

　　钟点工工资上涨，那住家家政员的工资有没有上涨呢？

　　孔静介绍，她的客户主要集中于黄浦区和陆家嘴，很多还是涉外家庭，他们给出的工资最起码是8000元/月，年龄在45岁以下的育儿嫂能拿到10000元/月以上。“育儿嫂主要工作职责就是带宝宝，清洁、做饭等家务，客户会再额外请钟点工做，还要求有独立的房间。”

　　闵行区金丽家政总经理方金翠告诉记者，她的客户主要在闵行，由于钟点工的租房成本还比较低，因此老闵行、莘庄一带钟点工的工资水平在30元-40元/小时左右。

　　“但住家家政员的工资已经与市中心差不多。”她打开手机，翻出几条她最近发在朋友圈的广告，比如“星河湾，住家、早出晚归均可，家里4-5人，保洁、洗衣，烧两顿饭，早8时-晚7时，工资7500元/月左右”，又如“雍华府，住家育婴师，一对一带宝宝，不用做家务烧饭，7500元/月”等。

　　记者在采访中还了解到，以照顾老人为主的家政员，尽管与育儿嫂、育婴嫂等相比，工资要低一些，但比之前也有所提高。比如方老师有一个需求单如下：“住家、照顾一个能自理的女老人，80多岁，和儿子媳妇住一起，烧饭、保洁，月休两天，6000元-6500元/月。”

　　孔静认为，住家家政员的工资尽管没有受到房屋租金涨价的影响，但价格目前处于高位，这与疫情发生以来，家政员来沪数量的减少有关，“现在是缺家政员，有些单子过去很容易找到匹配的人，现在要挂很久。”

　　45岁以下家政员需求大，客户愿为家政员技能买单

　　记者在采访中还了解，由于雇主需求不同，住家家政员的收入分化明显。年纪轻、拥有复合技能的家政员收入会比年纪大、技能单一的家政员收入高许多。

　　“工资抬高了也不解决问题，最大问题是找不到合适的人。”方金翠说，“现在上海‘二胎’家庭越来越多，家中老人年龄都偏大了，无法承担接送孩子上下学、接送培训课的任务。因此，客户要求家政员年龄最好在45岁以内，但整个市场的家政员平均在55岁左右。”

　　孔静介绍，不仅如此，现在越来越多的客户还愿意为家政服务员的特长买单，有医疗照护证、教师证、管家证、中西式烹饪师证、驾照、会计上岗证等等证书的家政服务员，要比普通家政员每月多拿1000元-2000元。另外，疫情让市民更有健康意识，宅家吃饭的人多了，最近一些单子中，她发现客户提出家政员“烧饭要好吃，会翻花样”的要求也开始多了起来。

　　上海家庭服务业行业协会相关人士表示，随着经济发展，老龄化程度加深，“二胎经济”的到来，作为朝阳产业的家政业发展空间巨大，有远见的家政公司应该把眼光放在全面提升从业人员素质上，而不是简单地赚取中介费。

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