久心医疗科技（苏州）有限公司是集研发、生产、销售及服务于一体的专业心血管领域院前急救产品和解决方案提供商。公司通过了 ISO 质量管理体系认证、三类医疗器械 GMP 审核及 CFDA 三类医疗器械注册审查，荣获数十项发明专利及高新技术企业称号，成为国内第一家获得 AED 注册证的民族企业。

· 优职初印象 ·

· 久心医疗 | 优质职场基本面 ·

久心医疗的董事长孙建燕说：“企业是人做的，想要做好一个企业，员工就必须成长。”他认为，久心是医疗一个培养人为主、同时也研究产品的企业，是为了培养人才搭建的平台，以事成人。这就是久心医疗的“学习型企业”理念，在这样的核心理念下，久心医疗构建的组织发展生态，针对不同状况和需求，打造庞大的培训服务体系，不断让员工成长，把不断让员工“打胜仗”当成对员工最好的激励。而处于生态圈的，不仅包括公司内部员工，还延伸至合作伙伴。这正是以成为“急救复苏行业先行者”和“心脏骤停人群守护者”为目标的久心医疗的职场特色。

[成长共赢] 基本面清单

· 久心医疗 | 优秀及特色实践展示 ·

——壹.

打破企业内训概念的培训服务体系

久心医疗的培训服务体系相当庞大，不仅涉及到内训，如新员工入职培训、部门内项目培训等，还会涉及到外训，比如合作伙伴普及培训、授证培训，产品培训等，几乎是覆盖了久心医疗业务链条上的所有培训相关需求。

这个整合的培训服务体系，打破了常规企业培训发展的概念，以“培训”为链条，串连起企业人、业务和商业环境。

这个庞大的培训体系，并不再是由HR的培训部门独立完成，而是全公司参与其中。培训部作为总的架构搭建者和负责人，会先进行课程模块梳理，然后相应的模块会由相关领域的负责人来管理和执行，而每个模块的课程和内容会由不同的同事制定、完善以及具体执行。整个培训体系让全公司成员形成一个“你中有我、我中有你”的培训生态，人人都有不同的角色分配，既是讲师，又是学员。

——其他亮点.

久心学院：是企业在发展的过程中打造的一个“培训成长”综合体，作为久心医疗作为“学习型企业”的重要组成部分，覆盖内部员工、合作伙伴等久心医疗所有业务链条上的培训成长需求，包括培训、研究、技术研发、讲座、研讨会等多种形式。在起步阶段，着重打造“久心培训体系”。

学习型企业：一种企业构建理念。久心医疗将企业建立的目的首先定位在“培养人”上，其次才是研究产品和构建商业。这与一般的企业不同，将整个企业视为一个培养人才的平台，并通过一定的机制和方法，以事成人。而对于员工来说，当感受到“学习型企业”的文化以及带给自己的成长后，会更愿意将自己提升的能力回馈企业，也更愿意和企业共同成长，达成共赢。

· 久心医疗 | 员工评价 ·

以上评价来自企业员工调研结果

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（来源：优质职场）

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