各位打工人，新年好！优职君在这里，给各位拜个晚年~祝各位，牛年大吉，牛气冲天！

今天是牛年的第一个工作日，不过，已经有多家企业来打听 2021 年的 αi优质职场评选什么时候开始报名啦，很多企业都准备好了优秀的案例，等着拿下新一年的实践大奖，你们家，今年来吗？

从 2016 年项目启动，到 2020 年第五届评选结束，已有累计 5500+家企业参与 αi优质职场评选，经过每年问卷测评、案例提交、企业面访、大师评审等过关斩将，5 年间，共计 128 家企业登上 αi优质职场的榜单，获得“优质职场”的名号。在 αi优质职场的评选中，分别在四个评审维度，即健康共行、特权共享、成长共赢、价值共创，去探索企业如何塑造个性化的优质职场。

每一年，αi优质职场都会收到大量在四个评审维度上实践的优秀案例，从今天起，我们将分别整理四个维度的案例文章，从单一维度给到大家案例推荐，希望能对企业单一维度提升有所帮助。

第一篇：健康共行 优秀案例汇总

从去年的《数字洞察报告中》发现，“健康共行”指数水平由 2019 年的 44.54 提升至 2020 年的 50.67，这表明很多企业都开始对员工健康加大重视力度，并在员工健康管理方面从意识到做法都在不断改进和加强，特别是在新冠疫情的推动下，健康共行，真的势在必行。

2019、2020 年，有哪些企业，在健康管理方面，有卓越表现呢？

?Tips：什么是“健康共行”？

健康共行，是指企业在职场健康方面的运作，包括企业内优秀的健康管理战略、文化、理念，有效的健康管理体系、规划、项目，以及健康管理实操部署、运作、实施保障等。可涉及员工身心健康、软硬环境健康、员工体验、组织健康等多种职场健康具体落点。

?更多优秀企业案例，就在 αi优质职场！每周四晚 21点

Fun@Work 的全员健康活动

在 Infosys，大多数员工都是 IT 人士，比较年轻，喜欢有趣的东西和轻松愉快的氛围。为此，公司希望通过一些生动有趣的方式，让大家放松身心，激发大家的创造力。

为此，公司定期举办 Fun@Work 系列活动，鼓励员工暂时放下手头的工作，用半小时左右的时间放松自己，享受快乐健康的休息时光。Fun@Work 系列活动内容丰富多样，囊括多种形式，如组队过桥、射箭、组合竞走、飞镖、乒乓球投掷、可乐瓶推动、盲走迷宫、管道运球等，鼓励员工在工作间隙活动身心，放松心情，营造健康快乐的工作氛围。员工在享受轻松休闲比赛活动的同时，获胜者还可获得各色奖品以资鼓励……

台达

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员工健康管理项目：健康食堂

为了保证员工的饮食安全与健康，台达公司食堂实现自主运营管理，从厨工到大厨都为公司正式员工，食堂团队以主人翁的精神投入到公司餐饮工作中，以确保为员工提供安全且高质量的餐食。从原料安全着手，选择有资质的合作商及大型超市的供货商，“蔬菜”类新鲜食材每日需提供农药残留检测报告，禽、肉类食材也均每日提供动物检疫合格证明。同时，食堂倡导“少盐、少油”的健康饮食理念，在员工“三餐”上都有相关的数据管控，每月会统计用油用盐情况，及时作出优化与调整。

此外，还特别注意员工口味调节，食堂还会组织“粗粮日”、“异国风情日”等主题月活动，来丰富饮食内容，打造厨师的技能。台达食堂更积极响应国家号召，在食堂随处可见的光盘倡导提示和海报，厨师团队还会特别关注厨余的下降率，让员工在吃好的前提下，还要吃光光……

北广控股

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关注健康，为员工进行“心理按摩”

北广给员工营造出了安全、放心的工作氛围，同时，也十分关注员工的身心健康，关怀员工的生活日常。

尽管有高管热线，但北广控股还是认为，近年来互联网金融行业的动荡给员工带来的心理焦虑和压力，还需要有更为专业的心理援助，因此，多次引入外援心理咨询师，为员工进行“心理按摩”。

咨询师们通过讲述、画图、肢体练习等方式，帮助员工了解到自身状况，正视自身问题。也会教员工一些小技巧，缓解自己紧张焦虑的情绪，学会幽默化解问题……

玛丽黛佳

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健康要提前预防，精准救治

在员工的健康上，玛丽黛佳从来没有含糊过，单从办公室的绿植，就能看出用心。

提前预防，是玛丽黛佳在员工健康管理上的核心理念，为此专门设立了“健康管理中心”，用来管理和推动员工健康，包含为员工提供专门的健康资讯，跟踪员工体检异状，员工有紧急病情时快速协调就医资源，每月组织专家坐班咨询，每月组织健康培训等等……

(来源：优质职场）

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