聚天下英才而用之 把人才作为城市发展的“第一资源”

习近平总书记曾说：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”人才是复国之本，兴邦大计，各大城市之间一直都在进行一场隐形的战争，那就是人才“争夺战”。近日来“带货一哥”李佳琦作为“特殊人才”落户上海，成为新上海人的新闻在网上引起人们的热烈讨论，从李佳琦落户中，我们感受到的是上海在人才引进上的不拘一格、海纳百川。但是如何吸引人才、留住“李佳琦们”、用好这些优秀的“第一资源”，还需要更多的努力和探索创新。

打好“政策牌”，吸引天下英才。“落户难”是许多外地到上海大打拼一族的苦恼，也因此流失了许多人才，为满足上海全面全方位快速发展的需求，上海的人才政策要对新形势有快速的反应度，及时抓好“特殊人才”“优秀人才”“贡献人才”等政策的修订完善和落实，适度地降低“门槛”，用开放的心态去迎接更多的“李佳琦”落户。

甘当“小保姆”，服务天下英才。“撒钱”是一种吸引人才的方式，但却不一定能增加人才的归属感，要让人才安心留在上海这座城市，许多相关的配合服务可不能少。除了落户，还有如日常住房、配偶就业、孩子入学、父母赡养、贷款买房、医疗保障等问题都是人才的后顾之忧，只有对人才的生活问题加以关心，才能让人才更专注于自身的工作，最大程度发挥他们的能力。

搭建“新平台”，用好天下英才。提升人才管理水平，一方面要注重“选人用人”把人才放在适合的岗位；另一方面要给他们足够的发挥空间和容错机制，让他们能够放开手脚；此外，还要注重人才的发展规律，及时给予升职升薪等精神奖励。用活人才资源，打造“产业园区”、开展“人才交流”，扩大人才的积聚效应，真正做到才尽其用。

上海的全面发展需要一批又一批的各类人才鼎力支撑，“李佳琦”落户，是上海向全国乃至全世界释放出的一个信号，那就是上海“求贤若渴”！而上海也深知“良禽择木而栖，贤才观风听潮”，为此，上海也在不断地努力，希望用好政策吸引人才，用好服务留住人才，让这片土地成为人才市场的“沃土”，让更多的“李佳琦”和优秀人才与上海结下不解之缘！

（来源：南翔镇 张艺婷）