一座城市，

能給我們帶來什麼樣的幸福感？

是安居樂業，是青山綠水，

是幼有所育，是老有所養，

是有實現夢想的廣闊舞台，

是有令人安心的品質生活。

在閔行，幸福究竟是什麼？

閔閔帶你來“解碼”

就業是民生之本

關系到千家萬戶

閔行人的幸福

就是就業惠民的實招

托起了大家“穩穩的幸福”

大學生就業困難多

為做好大學生就業幫扶工作

閔行把“蛋糕做大”

深入挖掘針對高校畢業生的就業崗位

穩定機關事業單位、

社工等崗位的招聘規模

動態梳理企業用工需求清單

助力大學畢業生早就業、就好業

今年，閔行區招才引智高校行活動

組織627家次企業走進上海交通大學、

華東師范大學等12所滬上高校

達成就業意向1600余人

為搭建企業和求職者招聘求職的橋梁，

去年閔行易就業信息平台已經上線

在全市首家聯通了

上海公共招聘新平台數據

后續還會逐漸添加人事人才、

社會保障和勞動關系等其他服務

在線下，

未來閔行還將在

“大零號灣”打造一個 “樂業空間”

針對區域內企業及廣大勞動者的需求

提供零距離“一站式”服務

打造便民高效的區域性人社服務新名片

閔行人的幸福

是干事創業、人盡其才

有實現自己的人生價值

和夢想的廣闊舞台

閔行始終把人才培養擺在突出位置

為人才成長搭建良好發展平台

制定了《留在閔行三年行動計劃》

圍繞人才“引育留用”全環節

強化服務提升

著力辦好人才的

“頭等大事”和“關鍵小事”

閔行 “春申金字塔人才”政策

已釋放出政策紅利：

迄今已累計認定重點企業1400余家、

人才近2000名

撥付安居補貼、人才培養獎勵1.2億元

近期還推出了

“春申金字塔人才服務”一件事改革

為高層次人才提供

安居、就醫、子女入學等提供貼心服務

設在南虹橋的

中國上海人力資源服務產業園虹橋園區

成立一年間

包括萬寶盛華、CDP集團、

上海外服等龍頭企業在內的

150家人力資源企業和機構落地生根

累計稅收達2.33億

今年，閔行預期要在虹橋園

推動累計落戶200家人力資源企業

讓產業集聚效應和

園區影響力進一步提升

為閔行先進制造和人工智能產業發展

集聚更多的優秀人才

在“大零號灣”區域

閔行2018年就成立了南科創實訓基地

也是全市首家公共實訓基地分基地

2021年，又將閔行高端人才服務中心

搬到了南濱江區域

服務全區1200余名海外高層次人才

未來還將在“易就業”平台開辟專欄

為有需求的企業及專家人才

搭建溝通對接的平台

閔行人的幸福

就是有更可靠、更充分的社會保障

同企業的勞動關系更和諧

大家心情舒暢更“樂業”

為落實群眾社會保障待遇

近年來

閔行在工傷認定和勞動能力鑒定方面

“離老百姓更近”

全市首推工傷業務延伸到街鎮

在華漕、江川、浦江、梅隴等

7個街鎮社區事務受理服務中心

設立工傷代收點

為企業群眾提供就近受理

同時，還有就近的專家服務

把鑒定專家從定點醫院請出來

通過勞動能力鑒定直通車

直送到園區和企業

“讓老百姓更省心”

研發了“免申即享”醫療費

自動報銷結算系統

為全區2萬余名征地養老人員

提供醫療費‘無紙化’零材料報銷服務

年均減少征地人員跑動7萬人次

為提前化解矛盾

構建和諧勞動關系

近年閔行自主研發了

“閔行區勞動關系矛盾智慧預警系統”

運用大數據手段

從勞動關系視角對司法處置、

勞動用工、經營狀況等

六個關鍵維度進行打分

以分值預判企業風險等級

一旦分值臨界馬上觸發預警

相關職能部門馬上就介入開展排查

早發現早干預早化解

閔行還有全市首推的“樂業調解”服務

把爭議調處和就業幫扶有機融合

為爭議當事人量身定做“個性化”方案

力求做到“一幫到底”

該項服務目前已實現全覆蓋

全區街鎮（工業區）都已

設立了“樂業調解工作室”

促進企業職工勞動關系更和諧

不斷增強人民群眾的獲得感、

幸福感和安全感~

（來源：今日閔行）

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