日前，上海市人才工作領導小組會議順利舉行，市委書記、市人才工作領導小組組長李強提出的“營造有利於人才創新創業的良好環境，提振人才來滬發展的信心和預期”的工作要求，讓我深受鼓舞，同時又感到任重道遠。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。身為青年干部，必須進一步解放思想，敢為人先，將青春之理想融入“建設具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市”發展中。

堅定理想信念，堅守崗位職責。深刻認識人才發展的重要意義，認真領會“人才是第一資源，人才興國，人才強國”內涵。栽好梧桐樹，引得鳳來棲。對人才來說，事業是感召力，載體是吸引力。沒有干事創業的平台，人才不願意來，來了也留不住。我們要把載體建設作為重要抓手，突出“高精尖缺”導向，積極創造條件，突出抓好創新創業發展平台、新興產業聚才平台、高端智力合作平台、科研成果轉化服務平台等平台載體建設，進一步提高載體對高端人才的承載力。

苦練過硬本領，高效高質完成工作。牢固樹立柔性引才的理念，不求所有、但求所用，積極鼓勵和引導重點產業、骨干企業深入推進產學研合作，有針對性地組織引導高層次人才積極申報滬重點人才工程項目，積極促進人才、平台、項目一體化，做到人盡其才、才盡其用。從破除束縛和限制體制機制障礙入手，緊扣人才培養開發、評價發現、流動配置、激勵保障等各層面各環節，積極探索研究一些有前瞻性和競爭力的政策配套措施，吸引一批急需緊缺高層次人才、優秀大學畢業生留滬創新創業和求職就業，以政策優勢謀求人才優勢，推動形成人才窪地效應。

強化服務保障，加強人才聯系服務。落實一把手聯系服務優秀人才制度，特別是要加強與高層次人才聯系服務工作，不斷提高服務人才工作水平，積極創造條件，盡力排除各種干擾和障礙，為各類人才盡情發揮聰明才智鬆綁給力，營造鼓勵創新、寬容失敗的工作環境。要千方百計幫助解決好住房、配偶安置、子女入學、醫療保健等方面的實際問題，努力營造保障有力、后顧無憂的生活環境。要進一步積極發揮企業吸納人才主體作用，充分調動社會各方面引進和培養人才的主動性和積極性，鼓勵社會力量加大人才工作投入，確保人才工作的各項措施落到實處﹔充分發揮輿論宣傳主陣地作用，利用新媒介平台，加大對優秀人才和先進典型的宣傳力度，集中展示人才工作創新做法和成果，進一步營造重才愛才敬才識才的濃厚氛圍。

今后，我將把市人才工作領導小組會議精神貫徹落實到工作生活的方方面面，在實踐中不斷提高自己的黨性修養、業務水平、應變處變能力和綜合素質，統一思想和行動，聽從上級指揮安排，為建設自己的家鄉貢獻力量。

（來源：嘉定區江橋鎮星火村委會 凌晨）

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