疫情之下，如何高效破解企業“招工難”？如何讓求職者便捷地找到理想工作？今天（6月16日），“職等你來，就業同行”——閔行區“易就業”信息服務平台發布暨“人人樂業”2022年閔行區高校畢業生線上就業服務專場活動，在莘庄工業區黨群服務中心舉行。大數據精准匹配、一站式招聘服務，將開啟閔行公共就業服務新模式。

市人社局副局長談琳、市就業促進中心主任周國良、上海電機學院黨委副書記李曉軍、閔行區委副書記唐勁鬆、閔行區副區長楊辛等出席活動。

9家人力資源服務機構

雲簽約入駐“易就業”

閔行區“易就業”信息服務平台是由閔行區人民政府主辦，閔行區人力資源和社會保障局主導開發的數字化就業一站式、綜合性服務平台。

平台通過數字化手段為人才供需兩端建立有效對接，提升市場配置效率，推動人力資源產業集聚，是閔行為適應本市公共就業服務新形勢、新要求而探索的公共就業服務新模式。

活動現場，英格瑪（上海）信息技術有限公司、上海信華人才服務集團有限公司等9家具有規模化人力資源配置服務能力的供應商，以雲簽約形式正式入駐“易就業”平台，致力打造體驗佳、效率高、集成強的區域數字信息服務新標杆。

在平台啟動儀式之后，現場還同步啟動了線上推廣活動，面向區域內高校、園區、企業、青年大學生等群體以朋友圈廣告投放形式將“易就業”平台宣傳信息精准推送，觸達100多萬人次。

兩場線上招聘活動

助力高校畢業生就業

在當天的線上分會場，主辦方還同步推出了“閔行戶籍高校應屆畢業生招聘專場”和“閔行招才引智高校畢業生雙選線上面試專場”兩場招聘活動。

高校應屆畢業生招聘專場共匯集了556家用人單位，1002個優質崗位需求，吸引了6320名求職者在線參與。為進一步豐富形式，主辦方還邀請企業HR親臨直播間為求職青年詳細講解企業人才需求，並與求職青年在線互動。

走進直播間的上海申沃客車有限公司人事總監李耀江表示：“閔行區‘易就業’信息服務平台，實現了區域內人崗精准匹配，讓我們企業招聘用工更高效便捷了！”

“招才引智”高校畢業生線上面試活動，則是通過“易就業”信息服務平台精確篩選、精准定位、精細匹配出適合高校畢業生參與的校政企三方“雙選”線上面試會。短短90分鐘內，有5家公司進行了6場線上“雲面試”，最終有5名畢業生與用人單位當場簽約。

來自上海交通職業技術學院的學生瞿駿琪，通過“易就業”信息服務平台牽線，順利與上海申沃客車有限公司簽約，“有了這個信息服務平台，進一步為我們挖掘崗位資源，做實做細就業指導服務，相信能幫助更多的高校畢業生找到好工作！”瞿駿琪說。

“下一步我們將以推進落實‘閔行18條’助企紓困政策措施為重點，聚焦企業‘招聘難’和高校畢業生‘就業難’等問題，對標‘4+4’區域產業發展導向，持續豐富閔行‘易就業’信息服務平台場景應用、優化功能配置、提升用戶體驗，強化產業鏈與人才鏈的精准對接，綜合企業需求調度、引進、培訓人才，促成企業發展和人才集聚的‘雙贏’。” 區人社局相關負責人表示。

閔行區“易就業”信息服務平台功能

平台開發建設遵循“好用”“用好”的原則，將著力為用戶打造以下幾方面的功能：

提供智能化用戶體驗：平台為企業用戶提供了簡單易用的后台配置及管理功能，免費提供職位一鍵發布、面試跟蹤提醒等一整套便利的人事招聘管理流程﹔個人用戶通過“隨申辦”搜索“易就業”登錄平台后，可以在手機、電腦等多種終端上實現簡歷上傳智能解析、崗位快速應聘及崗位隨手轉發等多項功能，還可以收到AI自動匹配及各級就業專員推送的崗位信息。

打造新形態供求對接：依托“虹橋園”資源集聚優勢，平台邀請園區企業以人力資源供應商身份參與批量用工對接和企業個性化需求解決，從“供給端”和“需求端”雙向發力，形成企業“發包”—供應商“接包”—企業擇優選擇的人力資源供應新模式，推動供需信息共享共用，多渠道解決企業用工問題。

滿足新業態用工需求：順應就業市場新發展和新形勢，積極探索靈活用工模式並在平台上設立“靈活用工專區”“大學生實踐”等專區，為求職者與新職業、新崗位的智能匹配提供專屬區域，同時滿足新業態的用工需求及求職者的個性化求職需求。

形成動態化信息傳播：平台提供崗位鏈接轉發、截圖轉發功能，個人用戶不再僅僅是為自己求職，還可以將崗位信息轉發給其他的求職者，形成一條崗位信息“動態”傳播鏈，進一步擴大信息覆蓋面，打通求職者與企業之間的雙向選擇通道。

“易就業”登錄方式

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（來源：今日閔行）

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