疫情之下，一些人憑借自己的智慧與勇氣，為居民撐起一把傘、筑起一面牆。在北外灘街道的久耕居委，來自虹房集團興城物業公司一位“80后”黨員，同時也是久耕小區物業經理的夏琛，挑起了守護2600位居民的重任。

“小夏，我們居委有同志感染了，馬上都要隔離轉運，小區的事就先拜托你了，資料和鑰匙都放在······”聽到久耕小區居委干部林穎在隔離轉運前的囑托時，已是深夜11點。放下電話，夏琛雖然感到有些意外，但隨即冷靜下來，思考如何做好這個2600人社區的臨時管理者。

為了確保第二天核酸檢測正常進行，夏琛給志願者團隊分配了任務。“原本掃碼工作都由居委的人來承擔，現在他們被隔離了，隻能由志願者來做。”夏琛告訴記者，他第一時間找到會掃碼的志願者，請他們線上“手把手”帶教，培養更多人熟練掌握掃碼技巧，及時填補人手空缺。之后穿上防護服、背上消殺器具走進居委，一邊消殺，一邊將重要的資料、部分急需的物資逐一清理並轉移至清潔區靜置備用，全部完成后已是凌晨兩點多。

回到辦公室，夏琛靠在臨時搭建的行軍床上小憩三個小時后，又起床馬不停蹄地准備檢測物資，聯系志願者明確任務分工，准備場地、規劃採樣流程等等。當天上午，在他的指揮下，2600多人的核酸檢測工作順利完成。

“這是我們小區的老大哥，有事找他總有辦法”。居民們對夏琛的好印象，最早源自於一次團購。4月初，小區居民想成立團購小組，可又擔心團購會給物業公司帶來配送等壓力，引起矛盾。得知情況的夏琛與居委商量，明確告訴大家隻要團購小組實實在在地解決老百姓吃飯問題，物業公司絕不當“攔路虎”。

事實上，物業公司不僅沒有阻攔過一次團購，還為團長們提供了諸多支持，“團長和志願者的防護服、快遞的消殺和配送，甚至是一些鄰裡矛盾，我們物業公司都會積極地去供應和協調。”夏琛說，“隻有積極引導，才能把好事做好。如果一味設限，隻會讓鄰裡關系進入惡性循環。”

最近一段時間，久耕志願群裡消息不斷：“張阿姨的藥到了，在社區中心，有人去取一下嗎？”“特保點位的防護用品沒有了，有人幫忙送嗎？”“街道的物資到了，麻煩接收一下。”……除了負責物業公司常規工作外，夏琛每天都是在回復各種信息中度過的。“每一天都是新的開始，隻有朝前走才能看到希望，絕不能掉以輕心。”

（來源：上海虹口）

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