力資源專家、高校人力資源學者、人力資源行業專家、企業管理者及人力資源高管等共同組成。

2021 年，大師團陣容中又加入了新面孔，讓我們一起來看下吧！

αi優質職場大師團

李育輝 教授、博導

中國人民大學勞動人事學院

數據與案例研究中心主任&勞動科學實驗室主任

▲ 美國管理學會(AOM)、國際應用心理學會(IAAP)和國際測評協會(ITC)會員

▲ 中國人力資源開發研究會理事

▲ 中國勞動經濟學會職業開發與管理分會理事

▲ 得到APP《組織行為學》課程主講人

李育輝女士已在 Academy Management Journal、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Journal of Vocational Behavior 、《心理學報》、《管理評論》等國內外頂級學術期刊（SSCI, CSSCI）上發表文章70余篇，出版著作 6 部，並擔任多個期刊審稿人。曾獲多項教學科研獎項和2020年互聯網教育“停課不停學”優秀個人獎。

在社會服務方面，為殼牌、GSK、中國建設銀行、中國農業銀行、中國銀行、百度、阿裡、騰訊、遠景能源、兵裝集團、三一重工、國家漢辦等百余家企業和事業單位提供過勝任能力模型建構、招聘選拔過程優化、組織文化診斷、新生代員工激勵、企業數字化轉型等咨詢和培訓服務。

研究領域: 領導力和團隊創新、新生代職場網絡與適應力、組織文化與企業全球化發展、組織公平與績效、HRM 大數據研究等。

汪 懌 教育學博士、公共管理博士后

上海社會科學院政治與公共管理研究所研究員、

博士生導師

上海社會科學院人力資源研究中心副主任

▲ 中國人才研究會理事

▲ 中國人才研究會人才學專業委員會副秘書長、常務理事

▲ 上海人才研究會理事

▲ 上海市政治學會理事

▲ 上海工程管理學會理事

▲ 河海大學、上海理工大學兼職教授

汪懌先生先后畢業於上海師范大學、華東師范大學，曾在中國人事科學研究院作博士后研究。歷任解放日報集團《人才市場報》社記者、編輯，上海市公共行政與人力資源研究所（上海市社會保險科學研究所）助理研究員、副研究員、研究員。2015 年 6 月被引進上海社會科學院政治與公共管理研究所。

顏世富

上海交大安泰經管學院組織與人力資源管理

博士研究生導師

上海交大行業研究副院長

▲ 上海交大東方管理研究中心主任

▲ 中國人力資源開發研究會專家委員會委員

顏世富先生先后為中國石油、中國石化、中國海油、國家電網公司、中國寶武、東方航空、中核集團、國家能源投資集團、申能集團、中國工商銀行、中國建設銀行等企業提供過咨詢、培訓和研究服務。

楊 君

關愛通副總裁

楊君女士擁有二十多年的從業經驗，歷任全球最大的建筑五金集團瑞典亞薩合萊（ASSA ABLOYL）中國區銷售總經理、美國通用電氣工業系統高級管理職務等，並在多家外企、國企擔任企業高管，深諳企業人員管理實踐，在人力資源管理及方案實施等方面有卓越見解。

過音群

HRMAC 人力資源管理者公會秘書長

▲ Hay Group 授証的領導力發展培訓講師與DDI 授証的目標選才培訓講師

▲ 上海交通大學、浙江大學企業家班的客座講師

▲ 復（旦）毓智投俱樂部導師

▲ 上海外服凌佳佳職場幫創始導師

過音群女士擁有近 20 年人力資源的管理經驗，曾擔任卡特彼勒（物流）中國區人力資源總監、易果電子商務人力資源副總裁、春秋集團人力資源總監等人力資源負責人職位。

熟悉世界 500 強、制造業、互聯網電商與中國傳統民企，致力於戰略人力資源規劃、企業文化與氛圍建設、組織設計、人才管理與領導力發展、績效管理、股權激勵等，推動企業業務變革與管理轉型。

沈小靖

亞特蘭大國際教育集團 COO、中國區 MD

▲ 中美教育研究協會洛杉磯分會秘書長

▲ 《培訓雜志》第十一屆中國人才發展菁英獎評選“杰出人物大獎”

▲ 全球職業發展認証規劃師（GCDF）

▲ 企業國際化思維以及職場數據戰略安全體系構建

▲ ICF/ECCP 認証高管教練，師從全球頂尖教練擁有 45 年教練生涯的“教練之母”Cherie Carter Scott 博士

▲ 擅長團隊動能教練，是英國 AOEC 授証的 STC 團隊系統教練

▲ 交通大學微電子學院專業人才培養指導委員會委員

沈小靖女士在微眾互聯網電商平台實行全新的管理理念，重塑基於集團戰略和企業文化，構建整體集團組織提升以及人才能力體系，推進集團數字化業務轉型，及一系列人才致勝的變革創新策略。

陳 敏 博士

蒂升電梯（中國）有限公司首席人力資源官

陳敏先生是工商管理博士，曾經在日本及新西蘭留學生活，作為中國早期的人力資源從業者，積累了豐富的美資、德資及互聯網企業的人力資源管理經驗。

在蒂升電梯工作期間，帶領 HR 團隊在 2012 年至 2015 年榮膺數次榮譽：“中國最佳人力資源團隊”、“2014 中國最佳人力資源典范企業”、“2014 中國最佳績效管理策略”、“2015 中國人力資源共享服務中心價值大獎”、“2017 年任仕達最具科技創新力雇主單項獎”以及多家機構頒發的“年度最佳雇主”獎項。個人獲得中國人力資源先鋒獎，2018 中國人力資源科技影響力 100 人，2019 年中國人力資源100 人。

王 芳

上海羅氏制藥有限公司企業大學負責人

▲ 香港大學高管教練及領導力發展碩士

▲ HRPlusx 特約撰稿人

▲ ICF PCC 國際教練聯合會認証教練

▲ Hogan、Harrison、Talent X7/Vera 8 領導力等專業測評機構認証人才評鑒師

▲ DDI認証成功典范測評師及認証國際專業講師

王芳女士擁有 25 年跨國企業經驗，覆蓋 10 年項目管理、5 年專業咨詢、10 年人力資源管理。歷任企業有美國科勒公司、英國 Serco 集團、沃爾沃汽車等，先后擔任人力資源副總裁、人力資源總監、項目拓展高級經理、項目經理等。

蔡秀軍

蕭氏地毯（中國）有限公司區域副總裁-

大中國區及蒙古

▲ 同濟大學、法國路橋大學 MBA

▲ WELL AP, WELL Faculty

蔡秀軍女士歷任建筑建材領域外企銷售中國區高管，曾接受《企業健康管理 創新最佳實踐》、《Effective Asian Leadership - Today and Tomorrow》等採訪。

周 燕

前路易威登中國人力資源副總裁

▲ DBA 工商管理博士在讀，EU 商學院

▲ MBA 工商管理碩士，荷蘭商學院

▲ 心理學在職研究生，華東師范大學

▲ MindSpan/Coaching Australia 認証高管教練

▲ 《2020中國人力資源管理100 人》--《第一資源》

▲ 機械工業出版社下屬華章出版社《管理的常識》內容合伙人

▲ 馬雲公益基金會鄉村教師項目培訓導師

▲ 一心公益團隊創始人，連續多年執行甘肅四川等地的助學公益項目

周燕女士擁有超過 20 年世界 500 強跨國企業人力資源工作經驗，歷任科蒂集團大中華區人力資源副總裁，陸遜梯卡大中華區人力資源副總裁。現從事組織咨詢顧問，企業高管教練及講師，塞氏中國研究院合伙人。服務客戶包括：路易威登，科蒂，陸遜梯卡，嘉吉，卡夫，雅芳，Target，合益，騰訊，京未來，天龍灣酒店集團，赫德教育，徐記海鮮，馬雲公益基金會等。

葉阿次 博士

外灘商學院創始人、院長

▲ 上海交通大學安泰經管學院 EMBA 課程教授

▲ 曾任復星集團人力資源部副總經理

▲ 曾任渣打銀行人力資源營運總監

▲ 曾任阿爾卡特朗訊人力資源運營總監

葉阿次博士曾受邀為中國寶武鋼鐵集團有限公司、保利房地產（集團）股份有限公司、寶鋼金屬有限公司、中國建設基礎設施有限公司、中國工商銀行、華泰保險集團、中國銀行、建設銀行、浦發銀行、中國民生銀行、河北銀行、中信建投証券、冀銀金融租賃股份有限公司、西部利得基金管理有限公司、上海攜程國際旅行社有限公司、碧桂園控股有限公司、上海太平洋房屋有限公司、三棵樹涂料股份有限公司、上海聯恩貿易發展有限公司、上海鑫益瑞杰有色合金有限公司、杭州縵圖攝影有限公司、上海中企物業管理有限公司等進行培訓和咨詢服務。2019 年著作出版《管理新手精進課》。

穆桂斌 教授

河北大學管理學院教授

北京市人力資源研究中心副主任（挂職）

▲ 中國人民大學管理學博士

▲ 中國管理心理學專業委員會委員

▲ 河北省心理學會常務理事

穆桂斌教授致力於企業和政府組織的人力資源管理研究與實踐，曾為中石油、中石化、國家電網、中建八局、中冶、珠江啤酒、新疆人保、國家行政學院、北京市委組織部、河北省政府、東莞市政府、寧波市委組織部等多家企業和政府組織提供管理心理學、人力資源管理、職場壓力管理與心理健康等方面的管理咨詢與培訓服務，《京津冀人才一體化發展規劃綱要（2016-2030）》編制組主要成員。

史厚金

中智關愛通 EAP 中心總監

▲ 中國社會心理學會員工與組織社會心理學專委會主任委員

▲ 國際認証 EAP 專員（DEAP）

▲ 國際 EAP 協會中國分會首屆理事單位常務理事

▲ 中央財經大學應用心理專業碩士實踐基地導師

▲ 榮獲國際 EAP 協會中國分會首次頒發的“杰出個人成就獎”

史厚今女士開展 EAP 項目近 20 年，是在國內最早開展 EAP 實踐的專家，行業的布道者。為數百家不同類型的企業建立全方位心理健康管理體系，協助企業處理諸多管理難題和危機事件，推動了中國 EAP 行業的重大發展， 深受業界人士的尊重認可和企業客戶的肯定和信賴。

楊阿蘭

中智咨詢人力資本數據中心副總經理、

日企事業總經理

▲ 上海交通大學工商管理碩士

▲ 注冊人才中介師

楊阿蘭女士曾任大型合資企業培訓、績效管理負責人。在人力資源管理咨詢領域具有豐富的項目經驗，曾服務上海石化薪酬及人員結構審計、康師傅薪酬體系變革、雲南錫業核心人員激勵、紅星美凱龍薪酬效能雙對標等項目。曾服務調研企業客戶包括協鑫集團、蘇寧消費金融、東正汽車金融、國泰君安融資租賃、普萊克斯、庫卡、光唯尚、星巴克、太平共享金融、上藥集團、光明集團、日立（中國）、大金（中國）、矢崎（中國）、富士膠片、津村制藥等。

阮橞習

東方心教練、生命整合學院創始人

▲ 中國管理科學研究院教練研究中心專家

▲ 領跑者大學核心專家

▲ 高階領導人東方首席教練

▲ 總裁心領導力首席心教練

▲ 出版《直達心之道-與心對話100 錄》

阮橞習女士 30 年來專注個人與組織生命力事業，融合東西方文化，將陽明心學“心即理，致良知”的智慧融合為一體，通過系統的“訓練+教練+修煉”的育人體系，形成了東方教練之道。其思想和實踐被收錄在清華大學經管學院工商管理智庫案例中。目前在多個組織系統推行“心領導力”項目，快速有效，潛移默化，由內而外改變個人和組織的心智模式，成為推動企業變革的核心力量。

李 楓

復旦-BI MBA 項目高級顧問

李楓先生在美國通用電氣公司任職 21 年中，作為高管的 10 年間負責可再生能源大中華區和能源集團的超過 300 人的技術研發團隊。因在多個工業領域的技術及商業模式創新榮獲 2014 年由第一財經周刊頒發的中國創新 50 人。擅長領導力培訓及職業發展咨詢。

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（來源：優質職場）

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