弘揚企業家擔當精神，助力中小企業發展

習近平總書記曾說：“企業家是經濟活動的重要主體，要深度挖掘優秀企業家精神特質和典型案例，弘揚企業家精神，發揮企業家示范作用，造就優秀企業家隊伍。”

那麼，什麼是中國優秀企業家真正所需的精神？擔當、創新和社會責任。上海奇士企業董事長方奇鐘就是這樣一位具備企業家精神的優秀企業家代表。

作為企業家，他不僅用心經營，帶領員工做大做強企業，承擔社會責任﹔作為上海市政協常委，他牢記使命、認真履職，關心營商環境，為地方經濟和社會發展建言獻策﹔並且，他還盡力打造國家企業孵化器，扶持和幫助中小企業發展，成為中小企業名副其實的“代言人”。

擔當實干，做大、做強企業

方奇鐘認為，做好企業是自己基本責任，這樣才能努力構建員工成長與企業發展相互促進、共贏發展的良好局面。“企業如果經營不好，就會給社會造成很大負擔。”在創業初期，方奇鐘凡事都親力親為，奮斗在工作一線。

奇士最初的起步是傳統的建筑安裝業，質量和服務是根本。憑借優質過硬的施工和服務質量，誠信守諾的奇士在業界有口皆碑，快速成長為建筑安裝領域的領軍企業，連續五次榮獲權威的上海“白玉蘭”獎、“申安杯‘優質安裝工程獎’”。

而之后的“企業信用3A企業”“全國百佳企業”“全國建筑行業質量服務信譽AAA級單位”“全國重質量、誠信品牌聯盟單位”“上海市誠信企業”“五星誠信創建企業”，以及三連冠榮獲“上海市文明單位”等榮譽的獲得，不僅成就了奇士業界口碑，還得到了社會的廣泛認可。

盡管之后，奇士涉足了商務酒店，開發新奇士國際酒店。但這股作風一直沿襲著，要求酒店嚴格責任，嚴格管理，推行“六T”管理模式，即天天處理、天天整合、天天清掃、天天規范、天天檢查、天天改進，使酒店運營規范、高效。

新奇士國際酒店精益求精，實現了抓管理品質、環境品質、服務品質、出品品質的“四抓品質”活動常態化，也在百姓心中塑造了精品品牌，不僅成為了浦江地區地標性的建筑，還被認為是該地區提升現代服務業的標志，酒店被評為“上海市十佳城市商務酒店”。

另外，方奇鐘不僅自己熱心公益，承擔社會責任，獻愛心、捐款、助學，還將這股好作風帶進了公司，帶領企業員工一起作奉獻，甚至在公司成立了以黨、團員為骨干的企業志願者服務隊，為敬老院、街道服務中心、百歲老人等提供貼心的專業服務。而每年新春的“慈善一日捐”奇士已經持續了十多年。

“企業服務國家、服務社會、服務人民，本就是理所應當。” 方奇鐘總是這樣說。