日前，上海市人才工作领导小组会议上，李强书记强调要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央人才工作会议精神，全力推进高水平人才高地建设，采取务实有力的行动，营造有利于人才创新创业的良好环境，提振人才来沪发展的信心和预期，聚天下英才而用之，为高效统筹疫情防控和经济社会发展提供智力支撑，为加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市奠定坚实基础。人才是第一资源，我们要以更加有效的思路举措推动人才工作高质量发展，助推区域经济社会发展。

一是强化政治引领，聚集人才。把加强政治引领融入人才工作中，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，把各方面优秀人才集聚起来。经常联系人才、倾听他们的心声，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，热情帮助解决实际问题。大力弘扬科学家精神，大力宣传先进典型，讲好优秀人才的奋斗故事、感人事迹，营造崇尚科学、尊重人才的良好氛围。

二是优化服务体系，留住人才。结合“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查，加强对各类人才的联系和服务，诚恳倾听心声，把政策送上门，把实际问题解决好。比如可以建设特定人才服务工作网络，采取“落地即办、未落先办、全程代办”特定人才服务体系；也可以设立重点企业“人才服务包”，为“服务包”单位制定“一对一”支持举措，在引进落户、办理工作居住证、应届毕业生接收等方面提供保障。结合区域发展和人才工作实际，打造人才社区，更好提供教育、医疗等服务，让人才安身、安心、安业。

三是深化体制改革，用好人才。要进一步破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，加快建立完善活力更足、动力更强的体制机制。切实向用人主体充分授权，让用人主体有更大自主权，涉及内部编制统筹、岗位聘用管理、日常经费使用、人员考核激励等方面的不合理限制都要取消，该下放的权力都要下放，同时确保用人单位接得住、用得好。加快建立以信任为基础的科研管理方式、人才使用机制，通过充分授权进一步提升效能、激发活力。

就如市人才工作领导小组会议上强调的，我们要坚持党管人才，强化对人才工作的统筹协调，做好高水平人才高地建设的总体谋划和系统设计，确保中央、市委和区委部署落地见效。各部门要协同配合，坚持党管人才、拓宽渠道引才、创新载体育才和优化环境留才，采取强化组织领导不动摇、强化刚柔并举不松懈、强化赋能充电不走样和强化服务保障不打烊的“四强四不”硬核举措，全力营造人才发展的良好氛围。

（来源：上海沪江自来水有限公司  张晓洁）

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