人民网上海1月17日电 （葛俊俊）“我特地过来转转，想找一份与人力资源相关的工作，目前已经咨询了四五家企业，有两家相对合适的我已经投递了简历，还挺期待的。”小月（化名）说完，拿着简历又走向了下一个摊位。

杨浦区就业援助月专项行动启动

1月17日，杨浦区人力资源和社会保障局、杨浦区残疾人联合会、杨浦区殷行街道党工委、办事处共同举办了主题为“就业帮扶，真情相助”的2022年杨浦区就业援助月专项行动主题日活动。上海市就促中心主任周国良，市残联副理事长莫彬彬，杨浦区副区长祁克萍，上海市就业促进中心副主任王雅楠，区人社局党组书记、局长朱萍，区残联党组书记、理事长曹月，殷行街道党工委书记邱红等领导出席。

据悉，为扎实做好“六稳”“六保”工作，兜住兜牢民生底线，杨浦区聚焦就业困难人员、离校未就业高校毕业生、贫困人员、残疾人等群体，于今年1月在全区范围内开展就业援助月专项行动，充分整合资源形成合力，力求将服务落到实处，不断优化就业保障能力。

现场，杨浦区人社局发布了HR俱乐部招募令，意在通过整合区内各行业领域优质资源，实现全区层面岗位信息资源的深度挖掘和共享，并启动了杨浦小课式巡演2.0版本的首秀，将持续为地区就业服务赋能增效。

会上，殷行街道阳光之家被授予“五星级阳光之家”荣誉称号；上海开放大学被授予“全国残疾人技能培训基地”。此外，经过多部门多途径收集岗位信息资源、精准征集各类适合就业援助对象的岗位信息，现场4位就业困难人员获得了就业岗位。

活动现场设置了招聘会、仪式沙龙、现场展示、直播宣传和就业咨询五大功能区，提供了丰富的岗位资源和多样化的主题活动，并依托上海公共招聘新平台、乐业招聘小程序、乐业梦空间B站直播间扩展帮扶“新空间”，打造云服务，实现云相遇。

当小课式巡演首场沙龙活动结束后，围绕在老师身边的听众纷纷交流起了心得体会。“他们普遍反映对我们一些沉浸式的技能体验课比较感兴趣，这些课程会对标并还原实际工作岗位的技能。此外，我们还有目标岗位解析、简历优化以及模拟面试，并且还有真实岗位的求职机会提供。”杨浦区就促（人才）中心职业指导师朱晴介绍，基于岗位所需胜任力，该小课式引入工作坊形式，实现了知识+应用的双模式教学，为就业服务内容的创新奠定新基础。

在街道阳光基地的帮助下，已经获得就业岗位的陈静怡和董佳琪也来到了现场。她们满面笑容：“我们原来都是打零工，通过阳光基地的帮扶，我们已经成功找到了稳定的工作，也找到了自信，融入了社会。”

招聘会现场

在招聘会现场，上海译飞实业有限公司、上海成舷企业管理咨询中心、上海市杨浦馨康宁为老服务中心、上海卿云复研智能产业创新有限公司等15家企业参会，提供就业岗位44个，职位280个，其中含见习岗位6个，职位28个。

“从中午到现在，已经有10余人进行了咨询，大部分人比较关心薪资待遇问题。”上海延吉物业管理有限公司的祝先生不仅是一名面试官，同时也是区就业启航导师，他认为作为辖区企业，应该承担相应的社会责任，去帮助有困难的人群早日就业。

根据统计，本次招聘会总计咨询106人次，收到简历61份，其中30名求职者与用工企业达成初步就业意向。

当天，结合就业见习新政，杨浦区人社局首次推行了见习推荐制，确保就业能力较弱的也能获得见习机会，提高了供需匹配率，促进就业困难群体更好更快的就业。据悉，杨浦区将以“就业帮扶，真情相助”主题日活动为契机，坚持“送真情，暖民心”的主旋律，持续开展政策宣讲、走访慰问、职业指导等系列就业援助月专项活动，积极收集岗位、不断强化政策落实、加大精准帮扶力度，让就业困难人员就业有政策、有方向、有资源、有保障，为保就业保民生浇筑坚实的基础。

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