在中国共产党成立一百周年之际，中国脱贫攻坚战也取得了全面胜利。全国各地脱贫摘帽不是终点，作为“十四五”的开端之年，这是新的起点。作为基层党组织，村党支部更要做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，领好头、把好关，乡村要振兴，驻村书记与干部必须用心。

抓牢党建工作，为支部带来“新能源”，提高干部队伍整体素质。在基层党组织中，普遍许多村干部文化程度偏低，这是乡村工作的痛点，也是突破点，转变农村党员思维模式需要引入“新动力”。抓牢党建工作促进人才振兴就是牵住了乡村振兴的“牛鼻子”。乡村振兴在于人，既要塑形，也要铸魂。应大力培养人才，抓住“关键少数”，选派一些接受过高等教育的人才以“人才回乡、科技下乡、政策进乡”的形式作为培养对象，大力培养选调生、大学城村官等作为培养的首要人选，加强培训教育助推党支部引入新思想、新动力夯实乡村振兴工作。

强调实干精神，为村民争得“好生活”，倒逼干部队伍服务意识。村党支部应发扬“枫桥精神”，遇到问题当场解决，驻村干部与村民组长应践行好自身职责，当天的问题绝不隔天处理，发扬艰苦奋斗“老黄牛”的实干精神为民服务。要多向先进学习，如“七一勋章”获得者黄文秀，用双脚踏遍百坭村的每一寸土地为当地村民带来经济新动力，驻村干部应结合乡村特色切实发展绿色产业链，争做带动经济的“领跑者”。号召党员干部们走进百姓生活，听民声为民生，切忌不能脱离人民。领导班子要把做好驻村帮扶工作作为夯实基层的基础，把实干作为振兴要务，以身作则愿意啃最硬的骨头。

落实组织协助力，为乡村提供“高资源”，助推乡村振兴新风貌。乡村振兴不光需要驻村干部们共同努力，还需要组织上与村支部形成合力全面推进乡村振兴的决策部署。加大扶持力度，出台帮扶政策等，发挥政治功能，为驻村第一书记与驻村干部创造更好工作条件，推动基层党组织建设全面加强。如此不仅能助推政策的平稳落实，更加能调动驻村干部队伍的工作积极性，从而开启乡村全新风貌。

完善乡村治理体系，让乡村留得住人是乡村振兴的“奠基石”；以艰苦奋斗抓实干赢得人心，以真诚为民不负人民是乡村振兴的“驱动器”；将听民声为民生的理念贯穿到实施乡村振兴战略的全方位是乡村振兴的“风向标”。火车跑得快，全靠车头带，驻村干部用心为民做好每一件小事，就是执政为民、推进乡村振兴战略的“头等大事”。

（来源：嘉定区马陆镇 闵君懿）

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