闵行区吴泾镇：奋楫勇进，在“比学赶超”中乘风破浪

今年既是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划开局之年，更是全面建设社会主义现代化国家新征程的一年。在这样的特殊历史节点上，为深入贯彻落实“切实形成比学赶超的生动局面和浓厚氛围”的要求，闵行区吴泾镇社区党群服务中心以建党百年为契机，结合党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动，扎实开展党务工作者能力建设和基层党建体系机制建设，以“一点红”“一片红”向“全域红”的充分延展，掀起了“比学赶超、奋勇争先”的新浪潮。

利其器、善其事，为比学赶超扬起“船头帆”

突出“能力训练”，固本强基。以“内训+外引”相结合的方式，不断深化“Jing听课堂”开放性的培训模式。聚焦“缺什么、讲什么，需要什么、培训什么”，广泛开展领域内“老法师”传道授业的专题讲座，提升党建工作能力和工作成效；聚焦“创新培训方式、用活现代化手段”，与上海交大、微创联建联学，开展“VR党课”、分享五星党组织建设经验等，让立足岗位、奋勇争先的理念扎根于心、付诸于行。

突出“实践锻炼”，强身健体。按照工作条线设定AB角，形成“定期交流＋轮岗机制”的工作模式。同时，采取“走出去”的方式，开展“学习先进、借鉴经验，追赶先进、缩小差距，实现超越、争创一流”的互动交流活动，推动党群服务中心和工作人员自身建设的全面进步、全面过硬，切实做到“走前头、作表率”，在深化党建赋能、促进全镇经济社会发展中发挥应有作用。

严组织、重实效，为比学赶超筑起“主心骨”

向培训问“需”，强化靶向发力。以问题与需求为导向，在培训内容和培训方式实现“共性与个性”的相统一。结合日常督导和巡察发现的问题及困难开展“靶向式”的精准培训，重点围绕党组织规范化建设、发展党员等党务实务方面内容开展大讲堂和专题研讨班，为建立常态化、高效化培训机制奠定基础。

向培训问“效”，增强学用转化。在培训前，加强课程的试听试讲，对授课方式是否易于接受、培训需求是否得到满足、培训内容是否完整等内容进行评价并提出意见建议；在培训中，对参训人员反馈的结果进行梳理分析，对不足的地方及时进行调整，不断优化培训内容；在培训后，采取“听、看、谈、评、考”等方式对培训结果进行跟踪了解，检验学习成效。

稳底盘、齐发力，为比学赶超荡起“冲锋浆”

建立“晋位升级”常态机制，为创先争优“拉满弓”。深化基层党组织“分类定级、晋位升级”工作，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定基层党组织提高措施和途径，优化组织设置，创新活动方式，在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得了新突破。同时根据不同党组织类型探索“集星榜”制度，充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、促进和谐的作用，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

打造党群服务阵地体系，为创新治理“垒高地”。持续打造“1+11+X”三级党群服务阵地体系，不断尝试以区域化党建为抓手，寻找党建的“破圈效应”，推动社会治理推陈出新。整合吴泾区域内六大党建片区，社区、园区、商圈等党群服务站、新时代文明实践站、益空间、志愿服务站、综合文化活动室及红色阵地等。在不断探索中把每个党群服务阵地打造成为民服务的载体，提供多样化、常态化的党群服务。

强化区域单位联建共建，为共谱新篇“蓄满能”。进一步完善镇党委-六大片区-基层村居三级立体架构的的区域单位共建联建立体模式：在镇层面，与重点区域单位共建精品核心党建项目，扩大影响面；在片区层面，落地三张清单具体项目，提升活跃度；在居村层面，形成满足微心愿的小微共建项目，提升参与度；通过三级网络的完善进一步提升区域化党建的活力指数。同时，探索启动“联动第一湾”区域单位轮值项目，为吴泾区域的党组织、党员、群众提供各类优质服务。

（来源：上海基层党建网）