青年干部要有“三气”

当前，干部年轻化是我们基层干部团队建设的主要方向，不断提高青年干部的能力，对于应对当前复杂形势具有十分重要的作用。青年干部在自己的基层岗位上建功立业，面临困难和挑战，成为一个勇于担当的好干部，需要有“三气”。

首先，要有“底气”。自信就是底气，这种自信的来源在于牢固的理念学习，不断优化的知识结构，和学习能力的不断增强。充足的知识储备和过硬的业务素养才能在业务实践中增强底气，克服恐慌，面对业务中的大风大浪，才不会手脚无措。对于青年干部来说，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。青年干部升上要有书卷气，舍得花费精力去不断学习，要把学习当作一种人生态度和净胜追求，才能更有底气。

其次，要有“朝气”。青年干部不光是年龄上朝气蓬勃，在思想上，作风上和行为上更加需要朝气蓬勃。朝气就是活力，就是一股拼劲，是为了基层事业一往无前的激情和勇于奉献的精神。作为青年干部，要有初生牛犊不怕虎的志气，为建设社会主义现代化而奋斗，激情澎湃的投入为百姓服务的工作中，时刻保持青春活力，像早上的太阳一样，活力四射。

最后，要有“正气”。浩然正气是青年干部最重要的一点。当老实人，说老实话，做老实事，一身正气，敢于面对大是大非，做人做事光明磊落，坦荡无私。“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”等诗句，都表达了诗人要树立人间正气的强烈愿望。作为一名青年干部，对党忠诚，言行一致，正心明道，做事要有原则要有底线，踏踏实实干事，清清白白为官。

青年干部要不断提升自身的综合素质和能力，才能适应社会的发展和工作的需要。当今时代是大有可为的新时代，面对新时代好时代，唯有自身过硬，才能肩负起未来和希望，青年干部风华正茂，应不负青春，不负韶华，只争朝夕，努力奋斗，贡献新的年轻力量。

（来源：嘉定区马陆镇 丁飞）