#参选头条# 员工健康管理哪家强？这家金融机构的做法值得分享

“企”是由“人”构成的，无人则止，员工是企业最重要的财富。员工的健康也是企业管理中的一项头等大事。面对数千人的庞大队伍，如何管理和维护好员工的健康状况呢？中金公司有一套自己的方法。

首先，换位思考，站在员工角度考虑问题。健康是员工最重要的“本钱”，维护全员健康是公司的一项首要关切。为了控制健康风险，完善公司的健康管理服务，中金公司开展了员工商业保险计划升级、员工关怀计划、员工个险团购会、员工年度体检、中金健康管家等多个项目。

在具体执行过程中，没有“拍脑袋”，没有“一言堂”，而是充分考虑全体员工的实际情况，在大方向“一致性”的同时，兼顾员工个性化需求。例如，公司通过员工福利满意度调研，了解到员工的保险购买需求，从而针对需求度和咨询率最高的保险品种，对市场上领先的供应商进行分析和比较，甄选出4家最优的供应商及团购方案，并从多样性角度为员工推荐市场性价比最优的保险产品，供员工自由选择。

在“多样化”的同时，中金公司还关注员工满意度，不断去了解员工心理，也通过大数据统计和分析，帮助员工选择更精准、更优质的产品和服务。

在一次商业保险满意度调研中，公司了解到员工普遍对齿科和产科的医疗资源有比较迫切的需求。基于此，公司HR与部分普及度高、口碑好的私立产科及齿科医院进行了多番沟通，争取到了较为优厚的折扣优惠，方便了员工和其直系亲属的就医。

针对员工商业保险理赔情况，公司每季度进行数据分析，通过对员工健康状态的了解，适时举办相应健康讲座、健康知识宣导专场以及心理健康相关活动，提升全员健康水平。

在中金公司，虽然员工人数众多，需求各异，但公司非常注意从员工的角度思考，不断提升管理的科学性，切实提高了员工健康管理状况。中金公司的方法，你get到了吗？

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（来源：优质职场）